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不管哪家企业裁员赔偿在中国这个环境都值得肯定。
特斯拉裁员的新闻是天天刷屏,和霸榜热搜,反观蔚来小鹏裁员的新闻 咱家就很少看到,这是为啥呢
因为裁员不是大新闻,任何大公司裁员在职场平台比如脉脉都是刷屏。只有连裁员赔偿都要包装成正面典型的某些公司会把裁员的新闻拿到虎扑微博等非相关平台刷屏
请问特斯拉美国有赔偿吗?美国人,请善待你的国民
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特斯拉在中国办厂,遵守的是中国的法律法规 干美国人何干 太平洋没加盖
不续签按法律就是N+1
这样啊,涨知识了。
特斯拉在美国给的都算低的
一个外国的企业,吹成这样,少见!
有没有可能这2-300本来就是安全奖,都死人了,安全奖还照发,怎么也说不过去。我以前国企,每年也有几千块安全奖,一直都是满额发,知道有次死了人,那年就被扣了。
建筑行业的安全奖和质量奖,可不就是一出事就扣了
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有没有可能这200-300是安全生产的奖金,发生了安全事故,然后扣除了,这是很多企业的做法。赔偿的240万,正常来说企业都有买保险,这里面应该很大一部分是保险赔的,超出保险理赔额度的,然后企业才会承担。
不是扣你钱,是计划发给你的奖励不发了。换个角度想想,上级单位对下级单位要求安全生产别出问题,怎么调动积极性,搞奖励呗,多久不出问题就给你们单位这块奖励,一旦出了问题这块奖励就没了。那下级部门执行也简单,上级给钱我就发,上级不给钱那大家都拿不到。
这个没得洗,假如老板厂子里出事故死一个人,赔偿120万,老板发现扣了绩效扣了240万,而且赔偿款120万还是保险金赔付的,这样老板死一个赚240万,你还洗吗?
余杭常青树、南山必胜客、龙岗无敌手、海淀不倒翁。
但凡脑子正常的人都了解这些称号的意义
大,有大的难处
大,有大的难处[鼓掌]
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谁告诉你不续签不用赔钱
那一次招人不用写奖金,直接写工资,奖金是个人凭能力赚的,不关公司事。
你要不要再看看你到底在说什么,你到底表达了什么意思,正常人能听得懂吗?
你语文老师要是看到你回的这个帖子,估计会被气出点啥毛病来吧。
基本都有赔偿的,现在是信息时代了,谁也不傻,不给赔偿真的回去申请劳动仲裁。所以国企和正规的大厂都有赔偿,只是会和员工谈,不一定是一刀切。不正规的小厂那是真没有,而且大面积裁员的情况大概率厂子也倒闭了,人都找不到。
有个屁
这种概念就不好,在哪里上生产事故,扣哪里的安全绩效,这个无可厚非,我八竿子打不着的科室,凭啥扣我钱,我又没有权利管出事故的人,要是扣我钱我肯定找企管部
那你把平时发你的安全奖吐出来,安全关你啥事?凭什么奖励你?
谁敢搞?小心上法院
依法治国,上法院咋了?有全国人民盯着,哪次敢误判?全国人民搞不死特斯拉?分分钟给特斯拉殖人司机全部吊路灯!
知道点皮毛可把你能坏了,我只是把图贴出来,你那么闲找博主去对线去吧
皮毛都不知道把你急的
华为钻了法律空子整普通人这都能洗?希望你以后的企业法务部门如果和当地法院检察院有认识的人合起伙来整你的时候你别叫唤
哇,湾湾又见到你辣