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国企,央企,私企,只要是生产型的,基本都有。这纯属不懂还乱黑,死人还发安全奖,国企领导妥妥被考核。
私企也有?
华为2n天天被黑251呢
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华为就别洗了,N+1
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你大概不知道大公司都有合规部,这边赔钱那边从员工找补?大概率是安全奖金,这么大安全事故安全奖照发?我老婆以前化工外企,政策是:安全事故损失达到某值或死了人总经理撤职,全员本年度安全奖取消。
关键是吹年包的时候会算上么
不算,是额外发的,跟工资没有任何关系,我们公司是这样
辞退算N+1的时候,也是没有这部分的
公道自在人心,不是你们夸夸其谈就能摸黑别人的。好不好就看有多少人想进去工作就知道了。
上海特斯拉工厂常年招人,你想去现在就可以去。请不要在这夸夸其谈,拿出实际行动支持你们的马斯克。
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比如251
有的,基本上厂子门口都会挂牌子
可能扣的是安全绩效奖
这种概念就不好,在哪里上生产事故,扣哪里的安全绩效,这个无可厚非,我八竿子打不着的科室,凭啥扣我钱,我又没有权利管出事故的人,要是扣我钱我肯定找企管部
不是扣你钱,是计划发给你的奖励不发了。换个角度想想,上级单位对下级单位要求安全生产别出问题,怎么调动积极性,搞奖励呗,多久不出问题就给你们单位这块奖励,一旦出了问题这块奖励就没了。那下级部门执行也简单,上级给钱我就发,上级不给钱那大家都拿不到。
他就是特意绕过了这些,绩效不是法定工资,安全绩效也不是法定条目。你提意见他会觉得你说得很对,然后取消安全绩效,顺便告诉员工他是听劝取消的。
就是这样,很多人还为这个洗,假如老板厂子里出事故死一个人,赔偿120万,老板发现扣了绩效扣了240万,这不是扯淡吗?这个没得洗。
不知道特斯拉的法务会不会裁员。
合起伙来是什么意思?你有什么凭证
南山必胜客了解下
对啊,录音能说明什么内容?一个正常应该n+1的变成了2n,人家起诉也很正常,警察调查也很正常,不正常的是超期羁押,这跟华为有什么关系
差不多得了啊
不续签是n+1,裁员是2n。251就是因为不续签拿2n才被立案的
不续签,裁员都是n+1,裁员保留分红,自己去了解一下吧,资本主义都是一个鸟样。
屁才不需要 先去好好看下劳动法
251,呵呵,你对还是我对
知道点皮毛可把你能坏了,我只是把图贴出来,你那么闲找博主去对线去吧
那国内生产型企业,也就是那些厂哥厂妹们,离职时候有赔偿吗
我在美国被开除过一次,一分钱都没赔,公司有一套东西证明是员工的错,你搜PIP,可带劲儿了