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特斯拉放个屁也是香的,同样的事情中国企业做了,就是这不是你该做的吗?还需要夸吗?
中超某单赛季最高7球的黑人外援,“赶紧归化”“平趟亚洲”;单赛季27球的武磊,“磊失单刀”“废物”
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重大安全事故拿不到安全奖金不是很正常?虎扑上都没在制造业上班的?
知道点皮毛可把你能坏了,我只是把图贴出来,你那么闲找博主去对线去吧
急了
华为2n天天被黑251呢
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又瞎编
这个铁定反串
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不续签按法律就是N+1
对比什么数额,国内大厂裁员不也都是N+1,N+2,N+3吗?该骂不还是骂。到了特斯拉,N+3好像变成公司福利了
就是这样,很多人还为这个洗,假如老板厂子里出事故死一个人,赔偿120万,老板发现扣了绩效扣了240万,这不是扯淡吗?这个没得洗。
那按你说的,干脆就取消安全生产奖?
有没有可能这个安全生产奖励本身针对的生产部门,跟其他科室本来就没有关系呢
那也扣不到没有安全生产的部门啊。
扣的是安全绩效。不合理其实,但大多数企业都这么玩,
确实 铁路也是这样
不续签法律规定我记得要赔吧
1.是从n+1到n+3。2.只有中国区员工有这待遇。3.穷的揭不开锅的蔚来小鹏裁员,都能是这么赔偿,结果真的是一个夸的帖子都看不见,特斯拉短短时间我在虎扑就看到了5个夸夸帖,厉害!!
破坏行情吗
是的,其实TM的资本家的智慧也是无穷的,就是专门挖空心思从别人身上搞钱
关键是吹年包的时候会算上么
你们是都没拿过吗?这不就是约等于职工运动会参与奖?谈工资的时候谁会把运动会的奖励算进去啊?
好不好被裁的人才有发言权
这种概念就不好,在哪里上生产事故,扣哪里的安全绩效,这个无可厚非,我八竿子打不着的科室,凭啥扣我钱,我又没有权利管出事故的人,要是扣我钱我肯定找企管部
安全人人有责懂吧,管财务必须管安全,管人力资源必须管安全
问题是有多少中国企业做了?做个毛啊,炒你还想赔偿,没打过工吧
国内大部分公司都不赔
关键这不是扣了你的钱,这是额外的安全奖金不给了啊!
照你说的,你八竿子都打不着的科室,那凭啥要给你安全奖?
那一次招人不用写奖金,直接写工资,奖金是个人凭能力赚的,不关公司事。
特斯拉用的就是我们公司的商业保险,身故是有理赔的,而且是直接赔付给受益人也就是家人的