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华为比亚迪都是辛苦钱
工厂都是辛苦钱。
现在都叫协商解除合同,也就是优化掉.你也可以不同意,但是就发你工作所在地基本工资,安排你扫厕所搞卫生,现在工资都是基本工资和绩效组成..你以为老板们傻啊!
用工单位违反合同约定的工作种类和工作地点,同样视作违反合同,赔2N。HR就是抓住好多人不看劳动法,拿什么外派、打杂之类的唬人。而且那些互联网大厂的基本工资都在25+,企业舍得花这么多钱请个朝九晚五的保洁吗?
华为是N+1,这个N还是基础工资,千万别被一些人网上人误导了,什么裁员补助、绩效啊、分红啊,是有,但是加起来差不多就是劳动法上面的N+1,只有华技和惠通员工才有
别碰瓷呢,特斯拉是直营店才有
华为,阿里,腾讯都是2n.,蔚来是n+3,上汽也是。你们爱黑的比亚迪也是。一线工人基本派遣工,跟富士康一样。特斯拉都是直营店,方程豹仰望裁员也是n+3
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哪来的都是2n?
一本正经的胡说八道你是怎么做到的
亚麻吗?pip我记得有3个月工资啊
我当时是如果直接签字走人,可以给俩月工资。但是就没时间找工作了。用自己的假期,加上给HR商量,没上班拖了一个半月,这段时间工资领到了,但是额外的一分钱没拿。
迪子便宜关注点是工资低,华子工资高关注点是卖得贵,合资外企卖得贵关注点是工资高
所以华子=合资企业
真的扯,华为是最垃圾的n+1,不过华为一般不裁员,他们都是4年到期不续签,或者强制转岗干不了你自己就走了。
你真是不懂,不续约是N+1啊
不续签等同于辞退
辞退也要N+1的
1.是从n+1到n+3。2.只有中国区员工有这待遇。3.穷的揭不开锅的蔚来小鹏裁员,都能是这么赔偿,结果真的是一个夸的帖子都看不见,特斯拉短短时间我在虎扑就看到了5个夸夸帖,厉害!!
小鹏汽车裁员补偿N+3能不能给个链接证明一下?
特斯拉放个屁也是香的,同样的事情中国企业做了,就是这不是你该做的吗?还需要夸吗?
中国企业,还N➕3,你可拉倒吧
你是会总结的。
我在美国被开除过一次,一分钱都没赔,公司有一套东西证明是员工的错,你搜PIP,可带劲儿了
pip 本身就是美国发明的东西,然后被中国互联网学来扩大化了
余杭常青树、南山必胜客、龙岗无敌手、海淀不倒翁。
但凡脑子正常的人都了解这些称号的意义
还有个长宁的呢
我国法律规定,不续签视为裁员,同等赔偿,公司不给,一告一个准,算是保障员工权益最有效的一个环节了。。。
N+1 在国内互联网大厂应该就是最普遍的了,除非刚好赶上年终奖季,会发 N+3 左右
这个没得黑啊,我司的裁员只有法定的n+1……多少没赔偿被搞走的,不得而知……
别的我不知道,华为一般是“劝退”,所以是n+1,由于八年换工号,这个不是N,而是n,乘算的不是实际工资,而且基础工资