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我以为优化是让他变得更好，合着优化是开除的意思？
我以为优化是让他变得更好，合着优化是开除的意思？
他是被优化的部分
他是被优化的部分
A是关系户，不能动；B还要养家，但是干的事可替代性较强，候补；C是干活的，换了他指望剩下仨干活吗；D不需要养家且岁数大，司机也无所谓编制不编制的，我选择跟他谈。但事实上A关系户，B退伍转业闹起来事比较大，D本单位三十年司机多少有点自己路子，实际约谈的应该是C，C的活分一分其他人也不是一点干不了，C本身也没有啥关系。
A是关系户，不能动；
B还要养家，但是干的事可替代性较强，候补；
C是干活的，换了他指望剩下仨干活吗；
D不需要养家且岁数大，司机也无所谓编制不编制的，我选择跟他谈。
但事实上A关系户，B退伍转业闹起来事比较大，D本单位三十年司机多少有点自己路子，实际约谈的应该是C，C的活分一分其他人也不是一点干不了，C本身也没有啥关系。
其实我觉得相反就要优化A。
首先，缩编说明效益不行，也就是吃干饭人太多，就是A太多。
不优化A，优化其他做事人，只会让公司更差，那就会继续优化，没完没了。
所以从公司角度优化A。
其次从个人领导角度，也得优化A。
不优化A，就面临任务不断，最上级觉得你能力不行，就会优化你，这是死路。
而优化A，你会得罪其后台，也面临优化，但是公司不会只有一个A，最上级领导肯定也知道关系户是根源，但他需要黑手套，所以在你优化掉所有关系户后，他才会动你。甚至最后他觉得你好使，反而可能会明降暗升的保你。
当然最后一条取绝于领导能力以及你的向上管理能力。
但即使被优化后再找工作。
说我是因为优化关系户，帮助公司扭亏为盈而被优化，也比我是因为公司效益不好被裁好听。
个人观点
其实我觉得相反就要优化A。
首先，缩编说明效益不行，也就是吃干饭人太多，就是A太多。
不优化A，优化其他做事人，只会让公司更差，那就会继续优化，没完没了。
所以从公司角度优化A。
其次从个人领导角度，也得优化A。
不优化A，就面临任务不断，最上级觉得你能力不行，就会优化你，这是死路。
而优化A，你会得罪其后台，也面临优化，但是公司不会只有一个A，最上级领导肯定也知道关系户是根源，但他需要黑手套，所以在你优化掉所有关系户后，他才会动你。甚至最后他觉得你好使，反而可能会明降暗升的保你。
当然最后一条取绝于领导能力以及你的向上管理能力。
但即使被优化后再找工作。
说我是因为优化关系户，帮助公司扭亏为盈而被优化，也比我是因为公司效益不好被裁好听。
个人观点[吃瓜]
