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Tim带你逛影视飓风，这公司是真的牛！ 202回复/ 50亮140222 浏览

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请叫我余老师2024-12-12 14:54:37发布于江苏

点灭只看此人举报121楼

引用 @人生第一次发表的:

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他和钟文泽，都是苹果舔狗

钟吃相比他难看，属于不好的也能吹，正常up商单产品缺陷你带过去就行

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flybird20142024-12-12 14:56:30发布于福建

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引用 @全身发蓝光发表的:

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我也一直很想知道，胖东来这种被神化，这个企业到底有是不是真的这么好。但他的离职率真的低于5%啊。如果像你说的，那不太可能这么低的离职率。

多拿一倍的钱，累一点也愿意啊

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wen7772024-12-12 14:57:48发布于浙江

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引用 @Saraca 发表的:

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就像虽然网上很多人喜欢吐槽领导不懂业务，“外行领导内行”。但实际上如果领导真的懂业务，甚至比你还懂业务…那压力也是超级超级超级巨大…

[图片]

就像虽然网上很多人喜欢吐槽领导不懂业务，“外行领导内行”。
但实际上如果领导真的懂业务，甚至比你还懂业务…那压力也是超级超级超级巨大…

那肯定，其实员工划水一眼就能看出来，只是点不点破，有没有必要的问题，领导懂专业，员工小动作小心思小偷懒也看领导想不想点破，其实心里都清楚

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iawoh2024-12-12 14:58:10发布于广东

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引用 @__Antares 发表的:

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tim说主要是编导岗离职高，剪辑拍摄这些比较稳定。这事感觉两方面吧，公司来说编导得一直保持对现在市场喜好的敏锐，才能有好的创意和选题。另一面这个岗位也是拿影视飓风当跳板，找更好的机会。

非从业者很多人没概念，从韩陆震惊的点就能看到，平均2天一更的千万媒体就一个调色师，从素材编导-拍摄-导入-剪辑-样片-成片（其中还分二三四样），再到最终导出还有审核，抛开运营的上传事项，这些事干完基本一天就没了。

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retared2024-12-12 14:59:17发布于江苏

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引用内容由于违规已被删除

打了那么大一段字看似很有道理实际屁都不懂，首先他爹只是个职业经理人，不是真正的资方，除了给有限的钱之外并没有太多资源，tim大到苹果总裁小到那么多日常商单全看他爹的面子？你有点常识行不？承认别人做得好有那么困难？
其次tim从谈吐到发展规划各方面表现都不差，只用学历看人充分暴露你的无知和狭隘，自己没本事能做成国内影视商业拍摄赛道很有特色和竞争影响力的团体，可能么？
还拿个木鱼水心来举例，这辈子就看过木鱼一个up是么？俩人是一回事么？

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just_a.i.2024-12-12 14:59:43发布于河北

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引用 @flybird2014 发表的:

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不就是华为的模式嘛，拿两个人的钱，干3个人的活摸鱼的时间没有了

不就是华为的模式嘛，拿两个人的钱，干3个人的活

摸鱼的时间没有了

我现在正在工地摸鱼呢，天天和劳动者打交道，没有贬低企业的意思，都是好企业，但是真的敬佩劳动者的付出和能力。我当年也算比较拼命的了，年轻时，公司搬库房，我和同事俩人一天搬了6000件红牛，想想真的觉得现在打死我，我都不干了。只能说劳动者的付出，才有资本家分配的空间，但是某商场是个好企业。整个模式不错，靠流量和话题保持热度，合理分配价值。如果干过工地或者装卸的，肯定不会觉得累。我说的是相对我来说，是受不了的。

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flybird20142024-12-12 15:00:04发布于福建

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引用 @别打萌波发表的:

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那就是没有安全感的爽。[捂脸]

就是华为模式，拿2个人的钱，干3个人的活，搞末位淘汰

工作强度拉满，35岁离职。。。。

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just_a.i.2024-12-12 15:02:56发布于河北

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引用 @怎样取个拉风的昵称啊发表的:

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他连四千都给不了人家。

我不是开超市的，我是供货商，天天跟各种超市打交道，你熟知的我们都打交道。你觉得永辉华润万家给不到四千么？臆断。

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OutManAJ2024-12-12 15:08:32

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这个公司是干啥的？

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青年文明好2024-12-12 15:09:22发布于广西

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引用 @御阪美琴发表的:

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主要做视频广告，营收过亿了，利润至少也是千万级别。他公司一百来号人呢，而且淘汰率好像也很高，算是把自媒体彻底商业化了。

搭建平台做广告也能长久吗。对于这样公司先活个几年再看看吧

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卖扣-约旦2024-12-12 15:11:32发布于广东

点灭只看此人举报131楼

引用 @Saraca 发表的:

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就像虽然网上很多人喜欢吐槽领导不懂业务，“外行领导内行”。但实际上如果领导真的懂业务，甚至比你还懂业务…那压力也是超级超级超级巨大…

[图片]

就像虽然网上很多人喜欢吐槽领导不懂业务，“外行领导内行”。
但实际上如果领导真的懂业务，甚至比你还懂业务…那压力也是超级超级超级巨大…

马斯克点赞

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春风度青山2024-12-12 15:12:43发布于吉林

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引用 @低调LMT 发表的:

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拿到单子外包就很轻松，招一些人再学习一下乙方就ok了。世界就是草台班子，不用高看别人，也不用看低自己，谁都可以

b站上有第二个吗
还挺喜欢他这类的

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画沙2024-12-12 15:14:48发布于江苏

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引用 @机智的女神发表的:

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领导是极客类型的话，下面的人是很累的，因为要一直不断走出舒适圈，思维要更新，观念要更新，能力要更新，一旦跟不上就会被淘汰。尤其是这种不差钱的领导，折腾的事很多是性价比很低的事，好多事情跟着做最终成功了还好，失败的时候没有成就感只有挫败感。像弹性工作制，吃零食这些只是紧绷神经的找补。吃苦的时候这个视频是看不到的。例如拍摄团队回公司是轻松的，在外头指不定吃了多少苦。

领导是极客类型的话，下面的人是很累的，因为要一直不断走出舒适圈，思维要更新，观念要更新，能力要更新，一旦跟不上就会被淘汰。
尤其是这种不差钱的领导，折腾的事很多是性价比很低的事，好多事情跟着做最终成功了还好，失败的时候没有成就感只有挫败感。
像弹性工作制，吃零食这些只是紧绷神经的找补。吃苦的时候这个视频是看不到的。例如拍摄团队回公司是轻松的，在外头指不定吃了多少苦。

任何一个公司想做到头部平台，尤其这种初创公司想卷赢别的同行，只有更卷。
做新媒体这行的，还要不停的跟随潮流的卷，可以想象得到的得有多累。

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无图张9魔法2024-12-12 15:19:18发布于湖北

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引用 @水货榜眼怀斯曼发表的:

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之前采访，每年百分之40的人员流动

富士康吗？流动性这么大

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惟见长江天际流2024-12-12 15:20:59发布于四川

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引用 @机智的女神发表的:

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领导是极客类型的话，下面的人是很累的，因为要一直不断走出舒适圈，思维要更新，观念要更新，能力要更新，一旦跟不上就会被淘汰。
尤其是这种不差钱的领导，折腾的事很多是性价比很低的事，好多事情跟着做最终成功了还好，失败的时候没有成就感只有挫败感。
像弹性工作制，吃零食这些只是紧绷神经的找补。吃苦的时候这个视频是看不到的。例如拍摄团队回公司是轻松的，在外头指不定吃了多少苦。

还是那句话你想白嫖老板基本不可能？
老板不是慈善家，都是打工的，怎么可能不把你用干用尽啊。

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画沙2024-12-12 15:21:29发布于江苏

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引用 @全身发蓝光发表的:

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我也一直很想知道，胖东来这种被神化，这个企业到底有是不是真的这么好。但他的离职率真的低于5%啊。如果像你说的，那不太可能这么低的离职率。

不是他有多好，是国内市场就业环境太烂而已。
胖东来好歹是你干100分的活就给你100分的钱的公司，
现在大部分企业尤其私企是指望给你30分的活还指望你干80分钱的公司。

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错哥没错2024-12-12 15:22:00

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引用 @flybird2014 发表的:

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这个公司没你想的那么惬意，之前TIM访谈自己说过，离职率很高，而且大部分是被离职。。。别只看表面

这个公司没你想的那么惬意，之前TIM访谈自己说过，离职率很高，而且大部分是被离职。。。

别只看表面

并不是，你被误导了，后来tim澄清了就那一年离职率很高

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ash24102024-12-12 15:25:40发布于江苏

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之前看过雀巢的公司，还是搞笑博主的公司氛围好一点

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虎扑JR16311500032024-12-12 15:26:24发布于广东

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引用内容由于违规已被删除

另外你说他只是卷给观众看的你但凡看下他们频道的更新节奏他基本上80%的视频都要出镜这只是他自媒体的内容这还不算他线下的TVC主业就他这自媒体的内容更新频率你说他不累就是他妈搞笑还隔着说创意你自己有跟过拍摄创意吗有去过拍摄现场吗知道一个哪怕几分钟的商业tvc可能要拍多久吗有了解过视频后期制作吗你要说他的视频有点趋近流水化标准我都难的打这么多字就算是流水线化就算是他现在的流水线标准你觉得前期的那些创意脚本文案场地筛选直接Chatgpt下就可以的我自己也跟YouTube的几个头部红人合作过拍尼马个测评随便个流程都要大半个月，像他这种基本上是就是自己是content creator的同时又要管理公司的真没几个好吧。就你这说话真他妈别谈什么创意了，你说话的语气好像你做过几个亿的项目一样，让你去采访下那些苹果老总你他妈怕不是尿了

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