说他全靠爹也不合理，但是反过来说，没有他爹他不会有今天这么成功，这是事实。有能力的牛人多了去，最后成功的还是他这种自身有能力且有资源加持的人。一个成功人士，反复强调自己的成功完全是能力所致，却掩饰其他要素，这种风气是非常不好的。所有的成功，都是天时地利人和的结果。

？？？当你的业务占大头时候，你不拿业务提成，去折腾股权比例拿分红？

他之前的视频讲过这些，大意是本来以为开工作室是一群志同道合的人共同追梦。后来发现真正运营起来还是得看效益，而大多数“同志”最在意的还是钱与自由。很多朋友本来搞点小创意拍点小视频是很乐呵很积极的，但变成老板与员工的关系后就完全不一样了，最后不得不分道扬镳。视频说到后面都有点哽咽了，不像演的，只能说生来自由的富二代还是很难体会底层牛马的打工心态。

氛围也太惬意了。

我去过胖东来，确实都是年轻的收银员，这个我知道...收银初中学历以上，也没毛病吧

这倒是，但是相比较其他出了校园才开启职业生涯的专业来说，传媒影视相关的学生理论上大三就开始接触这些资源了，我的一些同学一毕业就具有参与全链条制作流程的经验了。以我为例的话，我的毕设就是我的活儿，实际上是教育部下发的一个纪录片的一部分，但是我全程参与了也没毛病。

年轻的女领导能不能负负得正

自己去看看B站的财报，都亏到啥程度了。他只是个有点兴趣爱好在玩票的富二代，信不信这条赛道玩不下去了就会继承家业继续干快递买卖

我也一直很想知道，胖东来这种被神化，这个企业到底有是不是真的这么好。但他的离职率真的低于5%啊。如果像你说的，那不太可能这么低的离职率。

真正牛的是饼叔这种，北漂做到央视记者，然后离职出来做up主，他最早火就是当时叙利亚内乱，他去叙利亚拍战地视频，现在硬靠视频质量一个人拉高B站自媒体水平，做到央视纪录片级别的视频，让b站这个低消费人群，心甘情愿给他花钱，他的充电视频可以说是B站最值得花钱的视频，影视飓风的视频我也看了，不是踩一捧一，跟饼叔这个级别的质量不是一个级别，食贫道现在能够每月出一个充电视频达到两百万以上的播放量，百万级别的充电人数，真的夸张。

就像虽然网上很多人喜欢吐槽领导不懂业务，“外行领导内行”。但实际上如果领导真的懂业务，甚至比你还懂业务…那压力也是超级超级超级巨大…

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这个公司没你想的那么惬意，之前TIM访谈自己说过，离职率很高，而且大部分是被离职。。。别只看表面

我从业10多年了，自己也创业多年。我已经说的很明白了，信不信由你。你也可以开一个自媒体公司去试试，现在开一个自媒体公司也花不了多少钱。

tim说主要是编导岗离职高，剪辑拍摄这些比较稳定。这事感觉两方面吧，公司来说编导得一直保持对现在市场喜好的敏锐，才能有好的创意和选题。另一面这个岗位也是拿影视飓风当跳板，找更好的机会。

不然呢，这种靠创意的公司你指望进了公司上班摸鱼，到点下班就完事了？

原来承认别人优秀真么难，呵呵，说得好像你上你行一样。毕业以后一直在互联网，字节腾讯都待过，抖音也待过，你确定有继续和我掰扯逻辑的必要么～