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领导真看中你确实会培养你会给你机会，但是让你当牛做马跑腿打杂，那大概率是没有看中你，所以没必要咯。
领导真把你当自己后人照顾完全不一样 我们部门有个一把手的侄子 我弟弟他们集团董事长是我们家远方亲戚 人家培养你就是让你一人多岗 管市场的还让你管人资 管财务的还让你管办公室 熬到能升了自己晚上来家里吃饭选位置就好 那种嘴上花花的什么我要培养你送你去外地总部学习听听就好 牛马而已 请客吃饭都不会带你去分菜
领导真把你当自己后人照顾完全不一样 我们部门有个一把手的侄子 我弟弟他们集团董事长是我们家远方亲戚 人家培养你就是让你一人多岗 管市场的还让你管人资 管财务的还让你管办公室 熬到能升了自己晚上来家里吃饭选位置就好 那种嘴上花花的什么我要培养你送你去外地总部学习听听就好 牛马而已 请客吃饭都不会带你去分菜
不是啊，恒逸
不是啊，恒逸
那我不敢说啥，模式不同经验无用
那我不敢说啥，模式不同经验无用
营收真不算高，每年2亿左右，但是毛利润很变态，能到70%。因为都是学术类的，我们做的是医院院长，主任的甲方，医院对我们非常客气，学术发表，职称晋升，大型活动的举办，等等。但是集团发展到一定地步，就会有贪污腐败，让老板下定决心做这个系统的主要原因，就是去年，销冠贪污了60万，而且是老板清华大学的学弟一起配合贪污的，让老板名誉扫地，丢死个人，然后年中业绩第四的销售，贪污120万，伙同供应商吃里扒外。才痛定思痛，做了这套系统。我上边说的是关键导火索，实际上，很多问题已经存在许久了，例如同公司内的资源矛盾问题，报低价撬客户的问题，先斩后奏问题，合同不受约束监管问题，等等。一开始也咨询了钉钉，报价千万级，这才自己做的。我是全权负责，做完头顶明显秃了
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营收真不算高，每年2亿左右，但是毛利润很变态，能到70%。因为都是学术类的，我们做的是医院院长，主任的甲方，医院对我们非常客气，学术发表，职称晋升，大型活动的举办，等等。
但是集团发展到一定地步，就会有贪污腐败，让老板下定决心做这个系统的主要原因，就是去年，销冠贪污了60万，而且是老板清华大学的学弟一起配合贪污的，让老板名誉扫地，丢死个人，然后年中业绩第四的销售，贪污120万，伙同供应商吃里扒外。
才痛定思痛，做了这套系统。
我上边说的是关键导火索，实际上，很多问题已经存在许久了，例如同公司内的资源矛盾问题，报低价撬客户的问题，先斩后奏问题，合同不受约束监管问题，等等。
一开始也咨询了钉钉，报价千万级，这才自己做的。
我是全权负责，做完头顶明显秃了
看来这个项目做完还得单独补充种头发的钱
看来这个项目做完还得单独补充种头发的钱
没毛病，老铁 啥都不给还想拼命压榨？
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没毛病，老铁 啥都不给还想拼命压榨？
真相了。之前给一个领导开车写报告，被当仆人使，
真相了。之前给一个领导开车写报告，被当仆人使，
越能干活，特别一线的活，越难提拔。把你提走了谁干啊😂能干的不如能舔的，我跟他们出去吃个饭我都能憋出内伤。。
越能干活，特别一线的活，越难提拔。
把你提走了谁干啊😂
能干的不如能舔的，我跟他们出去吃个饭我都能憋出内伤。。
太真相了！
太真相了！