为什么年轻人越来越不想奉承领导? 183回复/ 49338504 浏览

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引用 @叫爹爹不应 发表的:
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我觉得我非常有发言权。我刚刚带领团队,给集团做了一个完完整整的OA系统,这个系统整整做了8个月,前期评审打磨6个月,累计一共花了14个月。全部是BOSS亲自跟我对接打磨的,这里边完整的体现了一个当了30年老板的管理智慧。这套OA,从每一笔钱进来,直接跟银行做了银企直联,自动读取,然后进入项目,项目的每一个报价项,是否有优惠,优惠的理由。到每一次支出,支出又分为不可作逼的高铁票,飞机票,可作逼的请客费,酒水费,物料费,这种可作逼的高危项可以直达老板,置顶红色呼吸提醒。然后到每一个项目事实的毛利润率,一旦一个项目入不敷出,立马停止支出。再到每一个项目的佣金分配,引入了全球第一的医疗器械企业GE的佣金分配方式,超级详细。再到每一个部门的,分公司的,集团整体的月度财务报表,季度,半年,年度,实际上每一天的都是事实的。再到每一个人的投入产出比,等等。这套系统已经淘汰了70%的财务,90%的商务,并且很难作假。因为人可以撒谎,系统不会。所以说,有了电子化,数字化的加持,什么中层,高层,什么亲信不亲信,都不重要,大部分的风险点都可以通过强制规避。只需要花几千块,找一个善于审计,铁面无私的财务审核票据,把我最后一道关即可。

我觉得我非常有发言权。
我刚刚带领团队,给集团做了一个完完整整的OA系统,这个系统整整做了8个月,前期评审打磨6个月,累计一共花了14个月。全部是BOSS亲自跟我对接打磨的,这里边完整的体现了一个当了30年老板的管理智慧。
这套OA,从每一笔钱进来,直接跟银行做了银企直联,自动读取,然后进入项目,项目的每一个报价项,是否有优惠,优惠的理由。到每一次支出,支出又分为不可作逼的高铁票,飞机票,可作逼的请客费,酒水费,物料费,这种可作逼的高危项可以直达老板,置顶红色呼吸提醒。
然后到每一个项目事实的毛利润率,一旦一个项目入不敷出,立马停止支出。
再到每一个项目的佣金分配,引入了全球第一的医疗器械企业GE的佣金分配方式,超级详细。
再到每一个部门的,分公司的,集团整体的月度财务报表,季度,半年,年度,实际上每一天的都是事实的。
再到每一个人的投入产出比,等等。
这套系统已经淘汰了70%的财务,90%的商务,并且很难作假。
因为人可以撒谎,系统不会。
所以说,有了电子化,数字化的加持,什么中层,高层,什么亲信不亲信,都不重要,大部分的风险点都可以通过强制规避。只需要花几千块,找一个善于审计,铁面无私的财务审核票据,把我最后一道关即可。

握草 都这么剥削的吗

握草 都这么剥削的吗

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引用 @路很艰难 发表的:
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越能干活,特别一线的活,越难提拔。把你提走了谁干啊😂能干的不如能舔的,我跟他们出去吃个饭我都能憋出内伤。。

越能干活,特别一线的活,越难提拔。
把你提走了谁干啊😂
能干的不如能舔的,我跟他们出去吃个饭我都能憋出内伤。。

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辩证的看是不是社会进步的一种体现呢

辩证的看是不是社会进步的一种体现呢

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引用 @无图张9魔法 发表的:
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没毛病,老铁 啥都不给还想拼命压榨?

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没毛病,老铁 啥都不给还想拼命压榨?

搞不好你领导都没什么实际权力和操作空间了

搞不好你领导都没什么实际权力和操作空间了

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引用 @虎扑包年会员 发表的:
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因为集权了,实际领导 也只是薪水比你多的 打工仔。为什么现在能集权了?因为现在管理都体系化了,而且电子化 数字化的加持。各种监控 数据系统的加持。原本需要人去汇报的工作,现在董事基本都一清二楚。

因为集权了,实际领导 也只是薪水比你多的 打工仔。
为什么现在能集权了?因为现在管理都体系化了,而且电子化 数字化的加持。各种监控 数据系统的加持。原本需要人去汇报的工作,现在董事基本都一清二楚。

拉倒吧,

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你让人家当狗也得给人家骨头吧

你让人家当狗也得给人家骨头吧

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引用 @布劳登 发表的:
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这 oa 来我们这复制粘贴一下。有茶水费

这 oa 来我们这复制粘贴一下。有茶水费

你应该请这个兄弟做技术顾问,这样大家都合规

你应该请这个兄弟做技术顾问,这样大家都合规

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引用 @叫爹爹不应 发表的:
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我觉得我非常有发言权。我刚刚带领团队,给集团做了一个完完整整的OA系统,这个系统整整做了8个月,前期评审打磨6个月,累计一共花了14个月。全部是BOSS亲自跟我对接打磨的,这里边完整的体现了一个当了30年老板的管理智慧。这套OA,从每一笔钱进来,直接跟银行做了银企直联,自动读取,然后进入项目,项目的每一个报价项,是否有优惠,优惠的理由。到每一次支出,支出又分为不可作逼的高铁票,飞机票,可作逼的请客费,酒水费,物料费,这种可作逼的高危项可以直达老板,置顶红色呼吸提醒。然后到每一个项目事实的毛利润率,一旦一个项目入不敷出,立马停止支出。再到每一个项目的佣金分配,引入了全球第一的医疗器械企业GE的佣金分配方式,超级详细。再到每一个部门的,分公司的,集团整体的月度财务报表,季度,半年,年度,实际上每一天的都是事实的。再到每一个人的投入产出比,等等。这套系统已经淘汰了70%的财务,90%的商务,并且很难作假。因为人可以撒谎,系统不会。所以说,有了电子化,数字化的加持,什么中层,高层,什么亲信不亲信,都不重要,大部分的风险点都可以通过强制规避。只需要花几千块,找一个善于审计,铁面无私的财务审核票据,把我最后一道关即可。

我觉得我非常有发言权。
我刚刚带领团队,给集团做了一个完完整整的OA系统,这个系统整整做了8个月,前期评审打磨6个月,累计一共花了14个月。全部是BOSS亲自跟我对接打磨的,这里边完整的体现了一个当了30年老板的管理智慧。
这套OA,从每一笔钱进来,直接跟银行做了银企直联,自动读取,然后进入项目,项目的每一个报价项,是否有优惠,优惠的理由。到每一次支出,支出又分为不可作逼的高铁票,飞机票,可作逼的请客费,酒水费,物料费,这种可作逼的高危项可以直达老板,置顶红色呼吸提醒。
然后到每一个项目事实的毛利润率,一旦一个项目入不敷出,立马停止支出。
再到每一个项目的佣金分配,引入了全球第一的医疗器械企业GE的佣金分配方式,超级详细。
再到每一个部门的,分公司的,集团整体的月度财务报表,季度,半年,年度,实际上每一天的都是事实的。
再到每一个人的投入产出比,等等。
这套系统已经淘汰了70%的财务,90%的商务,并且很难作假。
因为人可以撒谎,系统不会。
所以说,有了电子化,数字化的加持,什么中层,高层,什么亲信不亲信,都不重要,大部分的风险点都可以通过强制规避。只需要花几千块,找一个善于审计,铁面无私的财务审核票据,把我最后一道关即可。

很敬佩整出这套系统的,老哥能再详细说说你们公司营收是多大规模,有多少主营供应商和客户才怕你们费劲心思去整这个系统,最后做价多少弄下来的

很敬佩整出这套系统的,老哥能再详细说说你们公司营收是多大规模,有多少主营供应商和客户才怕你们费劲心思去整这个系统,最后做价多少弄下来的

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引用 @连我觉得不是都不让说了吗 发表的:
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拉倒吧,

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拉倒吧,

有不同意见

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引用 @ma猪咬我 发表的:
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很正常,王朝到了七八十年都有这问题

很正常,王朝到了七八十年都有这问题

所以王侯将相宁有种乎才千古流芳

所以王侯将相宁有种乎才千古流芳

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引用 @俄克拉炮 发表的:
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入职2年了,没参加过领导的饭局,但是领导让我去各个岗位都学习了几个月,公司组织的活动,评选都让我上,但是项目一个没做过,这种是咋情况。

入职2年了,没参加过领导的饭局,但是领导让我去各个岗位都学习了几个月,公司组织的活动,评选都让我上,但是项目一个没做过,这种是咋情况。

你这属于非业务线条的万金油

你这属于非业务线条的万金油

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引用 @dachong654321 发表的:
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很敬佩整出这套系统的,老哥能再详细说说你们公司营收是多大规模,有多少主营供应商和客户才怕你们费劲心思去整这个系统,最后做价多少弄下来的

很敬佩整出这套系统的,老哥能再详细说说你们公司营收是多大规模,有多少主营供应商和客户才怕你们费劲心思去整这个系统,最后做价多少弄下来的

营收真不算高,每年2亿左右,但是毛利润很变态,能到70%。因为都是学术类的,我们做的是医院院长,主任的甲方,医院对我们非常客气,学术发表,职称晋升,大型活动的举办,等等。
但是集团发展到一定地步,就会有贪污腐败,让老板下定决心做这个系统的主要原因,就是去年,销冠贪污了60万,而且是老板清华大学的学弟一起配合贪污的,让老板名誉扫地,丢死个人,然后年中业绩第四的销售,贪污120万,伙同供应商吃里扒外。
才痛定思痛,做了这套系统。
我上边说的是关键导火索,实际上,很多问题已经存在许久了,例如同公司内的资源矛盾问题,报低价撬客户的问题,先斩后奏问题,合同不受约束监管问题,等等。
一开始也咨询了钉钉,报价千万级,这才自己做的。
我是全权负责,做完头顶明显秃了

营收真不算高,每年2亿左右,但是毛利润很变态,能到70%。因为都是学术类的,我们做的是医院院长,主任的甲方,医院对我们非常客气,学术发表,职称晋升,大型活动的举办,等等。
但是集团发展到一定地步,就会有贪污腐败,让老板下定决心做这个系统的主要原因,就是去年,销冠贪污了60万,而且是老板清华大学的学弟一起配合贪污的,让老板名誉扫地,丢死个人,然后年中业绩第四的销售,贪污120万,伙同供应商吃里扒外。
才痛定思痛,做了这套系统。
我上边说的是关键导火索,实际上,很多问题已经存在许久了,例如同公司内的资源矛盾问题,报低价撬客户的问题,先斩后奏问题,合同不受约束监管问题,等等。
一开始也咨询了钉钉,报价千万级,这才自己做的。
我是全权负责,做完头顶明显秃了

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引用 @夜观星象孙连诚 发表的:
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你这属于非业务线条的万金油

你这属于非业务线条的万金油

我干的设备维修,是技术工

我干的设备维修,是技术工

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引用 @bluesnowfox2002 发表的:
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是啥性质的公司

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化纤,我干的设备的

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引用 @叫爹爹不应 发表的:
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我觉得我非常有发言权。我刚刚带领团队,给集团做了一个完完整整的OA系统,这个系统整整做了8个月,前期评审打磨6个月,累计一共花了14个月。全部是BOSS亲自跟我对接打磨的,这里边完整的体现了一个当了30年老板的管理智慧。这套OA,从每一笔钱进来,直接跟银行做了银企直联,自动读取,然后进入项目,项目的每一个报价项,是否有优惠,优惠的理由。到每一次支出,支出又分为不可作逼的高铁票,飞机票,可作逼的请客费,酒水费,物料费,这种可作逼的高危项可以直达老板,置顶红色呼吸提醒。然后到每一个项目事实的毛利润率,一旦一个项目入不敷出,立马停止支出。再到每一个项目的佣金分配,引入了全球第一的医疗器械企业GE的佣金分配方式,超级详细。再到每一个部门的,分公司的,集团整体的月度财务报表,季度,半年,年度,实际上每一天的都是事实的。再到每一个人的投入产出比,等等。这套系统已经淘汰了70%的财务,90%的商务,并且很难作假。因为人可以撒谎,系统不会。所以说,有了电子化,数字化的加持,什么中层,高层,什么亲信不亲信,都不重要,大部分的风险点都可以通过强制规避。只需要花几千块,找一个善于审计,铁面无私的财务审核票据,把我最后一道关即可。

我觉得我非常有发言权。
我刚刚带领团队,给集团做了一个完完整整的OA系统,这个系统整整做了8个月,前期评审打磨6个月,累计一共花了14个月。全部是BOSS亲自跟我对接打磨的,这里边完整的体现了一个当了30年老板的管理智慧。
这套OA,从每一笔钱进来,直接跟银行做了银企直联,自动读取,然后进入项目,项目的每一个报价项,是否有优惠,优惠的理由。到每一次支出,支出又分为不可作逼的高铁票,飞机票,可作逼的请客费,酒水费,物料费,这种可作逼的高危项可以直达老板,置顶红色呼吸提醒。
然后到每一个项目事实的毛利润率,一旦一个项目入不敷出,立马停止支出。
再到每一个项目的佣金分配,引入了全球第一的医疗器械企业GE的佣金分配方式,超级详细。
再到每一个部门的,分公司的,集团整体的月度财务报表,季度,半年,年度,实际上每一天的都是事实的。
再到每一个人的投入产出比,等等。
这套系统已经淘汰了70%的财务,90%的商务,并且很难作假。
因为人可以撒谎,系统不会。
所以说,有了电子化,数字化的加持,什么中层,高层,什么亲信不亲信,都不重要,大部分的风险点都可以通过强制规避。只需要花几千块,找一个善于审计,铁面无私的财务审核票据,把我最后一道关即可。

项目最主要的费用怎么提现?

项目最主要的费用怎么提现?

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引用 @俄克拉炮 发表的:
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入职2年了,没参加过领导的饭局,但是领导让我去各个岗位都学习了几个月,公司组织的活动,评选都让我上,但是项目一个没做过,这种是咋情况。

入职2年了,没参加过领导的饭局,但是领导让我去各个岗位都学习了几个月,公司组织的活动,评选都让我上,但是项目一个没做过,这种是咋情况。

领导也需要下面有人干活啊

领导也需要下面有人干活啊

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引用 @叫爹爹不应 发表的:
只看此人

营收真不算高,每年2亿左右,但是毛利润很变态,能到70%。因为都是学术类的,我们做的是医院院长,主任的甲方,医院对我们非常客气,学术发表,职称晋升,大型活动的举办,等等。但是集团发展到一定地步,就会有贪污腐败,让老板下定决心做这个系统的主要原因,就是去年,销冠贪污了60万,而且是老板清华大学的学弟一起配合贪污的,让老板名誉扫地,丢死个人,然后年中业绩第四的销售,贪污120万,伙同供应商吃里扒外。才痛定思痛,做了这套系统。我上边说的是关键导火索,实际上,很多问题已经存在许久了,例如同公司内的资源矛盾问题,报低价撬客户的问题,先斩后奏问题,合同不受约束监管问题,等等。一开始也咨询了钉钉,报价千万级,这才自己做的。我是全权负责,做完头顶明显秃了

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营收真不算高,每年2亿左右,但是毛利润很变态,能到70%。因为都是学术类的,我们做的是医院院长,主任的甲方,医院对我们非常客气,学术发表,职称晋升,大型活动的举办,等等。
但是集团发展到一定地步,就会有贪污腐败,让老板下定决心做这个系统的主要原因,就是去年,销冠贪污了60万,而且是老板清华大学的学弟一起配合贪污的,让老板名誉扫地,丢死个人,然后年中业绩第四的销售,贪污120万,伙同供应商吃里扒外。
才痛定思痛,做了这套系统。
我上边说的是关键导火索,实际上,很多问题已经存在许久了,例如同公司内的资源矛盾问题,报低价撬客户的问题,先斩后奏问题,合同不受约束监管问题,等等。
一开始也咨询了钉钉,报价千万级,这才自己做的。
我是全权负责,做完头顶明显秃了

感觉是个行业权威媒体(期刊)

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领导的司机可是个肥宅,但前提是你得有那精灵劲儿,能接住喽

领导的司机可是个肥宅,但前提是你得有那精灵劲儿,能接住喽

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引用 @dachong654321 发表的:
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很敬佩整出这套系统的,老哥能再详细说说你们公司营收是多大规模,有多少主营供应商和客户才怕你们费劲心思去整这个系统,最后做价多少弄下来的

很敬佩整出这套系统的,老哥能再详细说说你们公司营收是多大规模,有多少主营供应商和客户才怕你们费劲心思去整这个系统,最后做价多少弄下来的

牛逼牛逼

牛逼牛逼

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以前是领导吃肉你喝汤,你出力出了事领导顶,现在出了事都是你的锅你还去奉承?

以前是领导吃肉你喝汤,你出力出了事领导顶,现在出了事都是你的锅你还去奉承?

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Re:为什么年轻人越来越不想奉承领导?
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