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报销完学费，师傅跳槽了
分期付款呗。
我以前工作过的某些公司，一般培训无所谓，公司出钱应该的。 如果是费用很高、甚至出国长期培训的那种，可能就要跟员工签一个协议要求服务年限了，如果没到年限辞职，按年份退给公司培训费。
特殊行业也有这样的，比如航空公司的机长，想跳槽要赔一大笔钱给航空公司。
分期付款呗。
我以前工作过的某些公司，一般培训无所谓，公司出钱应该的。 如果是费用很高、甚至出国长期培训的那种，可能就要跟员工签一个协议要求服务年限了，如果没到年限辞职，按年份退给公司培训费。
特殊行业也有这样的，比如航空公司的机长，想跳槽要赔一大笔钱给航空公司。
看样子是私企了，毕竟在外面学的，我也不教，要么教会徒弟饿死师傅，要么学出来跑的比鬼都快，我算是深有体会！
还有教的时候就像是你必须求着他学一样，你苦口婆心，他：大饼画的挺圆！你严格一点：老子不是人嘛？敢叼我，看我怎么干你！我就是来整顿职场的！学不出来就说你只会画大饼，完全没想过他那个嘴都懒得张的样子别人拿来饼喂都喂不进嘴里，你教他基本功或者让他上手之类的他：就这么点窝囊废要我干这干那！我还不如去送外卖！
还有教的时候就像是你必须求着他学一样，你苦口婆心，他：大饼画的挺圆！你严格一点：老子不是人嘛？敢叼我，看我怎么干你！我就是来整顿职场的！学不出来就说你只会画大饼，完全没想过他那个嘴都懒得张的样子别人拿来饼喂都喂不进嘴里，你教他基本功或者让他上手之类的他：就这么点窝囊废要我干这干那！我还不如去送外卖！
对的，在国企你想学啥一般都给你报销学费的，不过回来了也有义务带大家一起学习。
对的，在国企你想学啥一般都给你报销学费的，不过回来了也有义务带大家一起学习。
国企就怕你不学，
老师傅资历摆这，压根不担心你抢饭碗。
国企就怕你不学，
老师傅资历摆这，压根不担心你抢饭碗。
老师傅带学徒不是不可以，但一般国企可以，私企不可能。传统国企有一条师承就能做到传帮带。
老师傅带学徒不是不可以，但一般国企可以，私企不可能。
传统国企有一条师承就能做到传帮带。
国企或者行政事业单位都巴不得你学呢，你学完了他就没事了，一天天坐那儿喝茶刷视频，之前教我的那个老师就这样，今年刚退休
国企或者行政事业单位都巴不得你学呢，你学完了他就没事了，一天天坐那儿喝茶刷视频，之前教我的那个老师就这样，今年刚退休
看样子是私企了，毕竟在外面学的，我也不教，要么教会徒弟饿死师傅，要么学出来跑的比鬼都快，我算是深有体会！
要是公司出钱外出学习的肯定要带，要是自费掏腰包去学习的，我带你个大头鬼哦。
要是公司出钱外出学习的肯定要带，要是自费掏腰包去学习的，我带你个大头鬼哦。