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主要环境不好,如果开除老员工 给企业也记一笔留个记录+赔偿损失 以后还敢吗
一般不会开除,会帮你调岗
啥都不会招进来干嘛呢
培训的时候,说学的技术是你自己的,所以费用不报销,等培训完了又说你都培训了,不该做个培训分享带一带其他人吗?哈哈
我们公司的培养就是你去自学 最多公司给你买书。学来把所学的项目加到你的本职工作里
这老板是不懂事,给老师傅报销学费,或者给他培训补贴,老师傅还能不教?
那还是不能交。交完立马被滚蛋
老师傅带学徒不是不可以,但一般国企可以,私企不可能。传统国企有一条师承就能做到传帮带。
国企不至于教会徒弟饿死师父,人家才敢教徒弟。
但是看视频里这个意思,“我花了几万块在外面学的” 要是国企是不是学费就给报销了,而且学习期间按公出处理了~
对的,在国企你想学啥一般都给你报销学费的,不过回来了也有义务带大家一起学习。
是的,比如我司现在生产新能源汽车,相关岗位必须要持有低压电工证,我们这儿都是车间报销费用去考。
你这话不严谨 学徒也没考证啊 不也招了。
我的意思是这个师傅这个手艺肯定是考证了的
看样子是私企了,毕竟在外面学的,我也不教,要么教会徒弟饿死师傅,要么学出来跑的比鬼都快,我算是深有体会!
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带就带嘛,你自己作为师傅想怎么教还不好把控啊,想教会徒弟可能会很难,但是教不会的方法也太多了吧。
我觉得最核心的是:如果我是在公司里跟老师傅学的,这技术是公司的,我有义务教,把公司里的技术传承下去。如果我是在外面自己花钱学的,这技术是我自己的不是公司的,我没有义务教。公司给我的工资是我会做这个工作,而不包含我能教徒弟。
雀氏 我的独门手艺你想学就学啊?
教徒弟可以,另外再付教徒弟的工资。
现在人也不懂事
你说谁不懂事?要是说老板我给你点赞我觉得这位老师傅说的没错,人自己在外面花钱学的,你老板先给人报销了学费再说让他带学徒吧
那是因为国企的师傅不怕失业,私企就别说了,真的学会徒弟饿死师傅。
然后你自己离职是吧
对喽,其实也可以交,但是如果我自己在外面花钱学的,而且这个技术对公司很重要的话,公司得拿出让我满意的利益给我啊,甚至比自己学的时候钱很多都不过分,要么你公司花钱让学徒自己上外面学去
摆拍,哪有那么傻的老板
是摆拍,但也确实存在
💩山代码也是的吧
私企要教可以,你把学费报销了,或者给出相应的福利啊。之前那个公司去学什么技能都能报销学费,要考试拿证什么的还能带薪批假去
一般的私企老板能干下去的有几个不是抠逼扣到家的?他花的每一分钱都是必须的,这种钱怎么可能会花一般的
16年的时候,我们公司组织学习BIM建模。直接是请了一个团队过来教课,大概一个月。有20多个学员。半脱产的学习。