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想白嫖的人太多。长期道德绑架
老师傅带学徒不是不可以,但一般国企可以,私企不可能。传统国企有一条师承就能做到传帮带。
跟国企私企没关系,两个主要条件:一是岗位趋于饱和,二是个体和技术可替代性强。同时满足这俩,在哪都不好使。
电工那个线乱的一批就是为了防的这个,只有他能找到头,你如果把线捋的都很清爽一目了然,那太好了,随时可以把你开了换个实习的来,哈哈
码农也这样,代码屎山只有他自己能维护,别人弄就搞不明白,要不就得重新开发
现在人也不懂事
这老板就是个二逼...
本身就没有义务教
但是看视频里这个意思,“我花了几万块在外面学的” 要是国企是不是学费就给报销了,而且学习期间按公出处理了~
自己出钱学技术又不是企业花钱去培养,干嘛要去教
教会徒弟饿死师傅
我觉得最核心的是:如果我是在公司里跟老师傅学的,这技术是公司的,我有义务教,把公司里的技术传承下去。如果我是在外面自己花钱学的,这技术是我自己的不是公司的,我没有义务教。公司给我的工资是我会做这个工作,而不包含我能教徒弟。
义务?按劳动合同办事,我是来赚钱打工的,不是来欠债还数的。
教完了开除高级技工,用年轻人,成本大大降低。
然后年轻人学会了要求涨工资,公司不愿意,最后年轻人被出价更高的厂家挖走,然后企业没办法,自己又高价从别的公司挖人
没毛病啊,公司什么心思当别人傻呢。
一看就是cnc这种
这老师傅是明白人,私企确实不能教,老板要不专门请人回来集中教,要么花钱请熟手回来做。
看样子是私企了,毕竟在外面学的,我也不教,要么教会徒弟饿死师傅,要么学出来跑的比鬼都快,我算是深有体会!
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关键是私企他把不会的招进来干嘛。
这种挺好,不教就说到明面,也省的耽误年轻人。我就在私企,年纪大了,老板也让我带人,既然有要求我也传授点大路货,但核心的东西不可能教别人的,毕竟我也得保护自己的饭碗。而且现在的年轻人很多也不尊师,把一些情分当本分了,等再过十几年要退休了,遇到个顺眼的懂事的,没准能多带带。
这老板后面明显有点慌了
带就带嘛,你自己作为师傅想怎么教还不好把控啊,想教会徒弟可能会很难,但是教不会的方法也太多了吧。
不想教也不想故意耽误人家,你说一开始就知道自己不会认真教,不是白白浪费别人青春吗?而且大家都不是傻子,别说一些普通技术了,就算是医院里的固定工作,你让一个完全新手来做,只要师傅真愿意教,比在学校快百倍,估计几个月就都会了
这老板是不懂事,给老师傅报销学费,或者给他培训补贴,老师傅还能不教?
教会徒弟饿死师傅。教会了多一个对手,教得好,把自己比下去了,公司也有理由筛掉你,教得差,只会让人觉得你也没什么本事,只是个技术工人。商战也是,培养多个同行你觉得你的粥还能有以前多吗?不要说公司有没有努力发展,工人有没有认真工作,市场主导性说不准
不是学这个多少钱的事,国企带新很正常,而且巴不得你学的快,学的好,这样新人能分掉很多工作,自己就轻松了,最关键国企可不会教会徒弟,就把师傅踢了
其实不分国企私企,关键的问题是学习的成本,国企基本是一脉相承,都是老师傅带徒弟,因为师傅也是跟着师爷学的。就算从0开始培训工人也是,也是公司出钱培训员工,那你学会的东西肯定也要往下教,因为学会的技能某种程度上是公司财产。视频里这个,公司员工自己花钱在外面学的,其实是工人的私人财产,公司想空手套白狼,凭什么?
便宜吧