首先说下这种情况很正常，没有谁对谁错，心里没必要有什么想不通的，准备好进入下一阶段就好了。然后作为过来人再给你些建议
1.找到自己的目标，可以跟着别人走，但自己的目标不能偏
2.10个人都可能有20个群，不要只看别人说什么。看不透那就不要随便做任何决定
3.弄清楚自己的核心竞争力。舔本身也是一种能力，你可以不认同，但社会如此
4.你不是上帝视角，或者说你不是分配任务的那个人，你怎么确定自己干的事情比那些所谓摸鱼的人重要
5.其他人可能也没想过耍你，只不过最开始一条路，慢慢的别人找到了自己的路而已，而你在这个过程中却一直在等什么都没做
6.向上管理，向上管理。从你的描述中能感觉到领导几乎不认识你，多找领导沟通，而不是找平级的人沟通

今天刚看个帖子，老油条说新人有学生气的，你这就是学生气，笑死。这事儿别人做的也没啥毛病，也不算不道德，这就是社会啊，多经历经历就懂了。

深有体会，特别在大龄后，靠外部渠道找工作太可太难了。如果有朋友推荐，就会好一点。现在互联网投简历，十有八九外包公司先来问[捂脸][捂脸]

打铁还需自身硬，能力够了会求你留下来，老板也知道留一堆舔狗没人干活肯定是不行的。祝老哥好运

一针见血

三年拿了十多万 一个月工资四五万？这么高的收入也会被裁吗

除了年轻漂亮单身的女同事，其他人不要太熟

就像我朋友，玩的很好的那种，好几年前就说要跳槽，干不下去之类的，最后都干的好好的，大多数人就是嘴上发个牢骚，能忍就忍了，再有一些不用走的理由，那更不会走了。
所以我知道这点以后更多的也就是附和一下，不会再去相信了

越高越容易被裁，这你就不懂了吧

迟早都被AI代替了，早拿赔偿早享福

正解

一个个都tm是影帝阿 哈哈

太高的才被裁其实

怕不怕被裁最大的原因取决于自身环境，比如家境不咋滴上有老下有小的最怕，家境不错还单身的没啥负担，干啥都行，自然是此处不留爷自有留爷处的心态

同事感情不要真当回事了，离了公司谁认识谁啊。我之前一个女同事，我两一个办公室呆了三年，天天聊的可嗨了，还经常一起找借口出外勤实则出去逛街加餐，公司其他人还背后以为我们谈上。然后一离职，就拜拜了，再也没见过了，聊天也几乎没有。这降温速度比液氮都快

你的话中也表达了他们能力一般，这种人走了哪有那么好找工作的，肯定是能留则留，有底气的肯定是无所谓的。

这种情况公司没主动私聊你留下来就代表你是被优化的对象，不存在能力强的会走这种情况，能力强的谁不想留

这不是好事么，本来一艘不怎么样的船，直接要干沉了，你还不跑路。

我也觉得 真正的混子 是楼主自己 看别人都有色眼镜 觉得自己优秀 其实在别人眼里 也就一般