“生死”面前难道同事之交还要互相谦让么？干IT技术的已经属于社会木讷人群了，如果换做金融，公务员，国企之类的企业，还不得上演无数养眼的大戏？

当你认为别人都是混子时，活该你混不下去

这些武器在破坏革命！

干好自己的活是根本，如果能力不行，那就等他们裁了之后走仲裁流程，从你们老板岗位调整竞争就看出来他是准备好了，或者是他压根不知道调整工作岗位和最初入职的不同的情况，这里面劳方有证据在手仲裁也是要掏钱解决的；如果能力足够，那领导会看能力留住你。
但凡是靠舔得到的东西，都不会长久，基本任何行业，都是靠实力说话，跟同事交不交心也没多大关系，都是社会人都是利益往来，谁也不可能未对方的利益让自己受损。

曾经我也是这么认为的，但这次裸辞体会到了。虽然现在入职了比原来更好的平台，更高的薪水，但求职难度远高于前两年了，我觉得真是运气好。之前我是面一个成一个，只有我挑人，这次面了很多没成，我总结就是小企业不敢请，大公司不急着招。

慢慢看

楼主工作多久了，这种情况不是很正常吗？各人顾各人的，如果让别人几句话就煽动起来，只能说楼主太幼稚了。。。

工作，就是人人为我

劣币驱逐良币，走了挺好的，这样的环境没必要呆了

哈哈。感同身受，闹得最凶的加班最狠，我就不一样了，闹归闹，班我是一个不会加。白嫖加不了一点。

其实就是想留又不好意思，对不？

确实是这样

没事，吃一堑长一智，就像有些粉丝要求乒乓球国家队队员友好互爱一样，只有弱智才会这样认为

这公司也挺辣鸡 不待也罢

同事就是同事，可不是交心的，干啥都是点到为止，尤其是这种敏感期。

这个也只是片面逻辑，公司老板眼不是瞎的，真正有能力的，对公司作用大的，真正想留的，肯定提前就有名单，并且会有针对性的谈话等动作，没啥能力的混子你以为老板看不出来？
当然，你要是非认为老板都是傻子，留下来的都是混子，那就是你对

像中国合伙人里说的那样“他一辈子就在这了，你还能走很远”

确实不够厚道，我之前面临一次裁员，同事几个都很怂，拿一个月的补偿就要走，我说我带头维权吧，最后我们领导说，你别走了，其他都拿一个月让他们走，给我升职，说我组织能力很棒，公司hr管理层都拿我没办法，最后几天同事一个一个的挨谈话，被hr瞎的有的就拿了10天赔偿，我是最后一个谈的，也不是hr来谈的，一个副总说现在其他人都谈完了，你牵头最后也没改变什么，我说就算就我一个，我也要争取我的权益，然后就准备鱼死网破了，副总给我工资差不多+了10000，想让我从技术部到技术销售部干，说我真他娘的是个人才，我是脸皮薄，人都走了，我最后留下来还升职，这算什么，最后要了n+1走了，其实想想蛮后悔的，确实是一个转岗的好机会

现在我巴不得公司赔钱裁掉我好跳槽换工作，工资直接起飞。

个人顾个人 除非有非常要好的同事 或者领导