以前我也这么想的，结果我被裁员后发现原公司反而变得更好了，听说后面还全员加了一波工资

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有没有可能。。。

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确实，我之前同事工作三年公司没续约 拿了n，十来万到手天天打球，28正是最好的牛马年纪，找工作还挺简单，潇洒的一批

工作三年没续约，拿了N，十来万到手，天天打球，跟我年初状态一样，医药行业的吧

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倒不是担心工作问题，主要是同事的行为让我感觉被戏耍了，还没啥办法

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你的前提就是28牛马年纪，但38就难了，哪怕给2n，给几十万，但工作不好找了，甚至找不到了，后面可还几十年呢，要单身也罢了，但大部分人那时候有家有室的这就麻烦了

确实不够厚道，我之前面临一次裁员，同事几个都很怂，拿一个月的补偿就要走，我说我带头维权吧，最后我们领导说，你别走了，其他都拿一个月让他们走，给我升职，说我组织能力很棒，公司hr管理层都拿我没办法，最后几天同事一个一个的挨谈话，被hr瞎的有的就拿了10天赔偿，我是最后一个谈的，也不是hr来谈的，一个副总说现在其他人都谈完了，你牵头最后也没改变什么，我说就算就我一个，我也要争取我的权益，然后就准备鱼死网破了，副总给我工资差不多+了10000，想让我从技术部到技术销售部干，说我真他娘的是个人才，我是脸皮薄，人都走了，我最后留下来还升职，这算什么，最后要了n+1走了，其实想想蛮后悔的，确实是一个转岗的好机会

出来工作几年之后就知道 永远不要觉得同事能成为朋友 有的时候 网友比现实的同事更靠谱

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大概率口嗨，有这收入，非公司高管的it公司，一只手数得过来

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大概率口嗨，有这收入，非公司高管的it公司，一只手数得过来

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太肤浅了，这件事最核心的是，有能力找到差不多甚至更好工作的人，裁员=拿钱+休息+新工作；没啥能力的混子，肯定想法设法留下来啊。这才是底层逻辑，其他都是烟雾弹。