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太对了，我经历过几个公司，见识过不少人，那些天天嘴上喊着干不下去，工作太累，这不是那不是的，根本不会离职，反而是那种不声不响的，干活多的，说走就走了，而且走了之后能立马就找到下家
太对了，我经历过几个公司，见识过不少人，那些天天嘴上喊着干不下去，工作太累，这不是那不是的，根本不会离职，反而是那种不声不响的，干活多的，说走就走了，而且走了之后能立马就找到下家
对，就像我
对，就像我
说个我身边发生的事吧，就上周，我找部门一个同事帮忙提交绩效流程，因为要挂vpn进oa提交。我这里没法提交，自认为关系还行，找他帮忙直接回绝我。这一刻才明白同事之间的关系就永远不要高估，想起过年帮他走报销就觉得恶心，那次就该拒绝他
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说个我身边发生的事吧，就上周，我找部门一个同事帮忙提交绩效流程，因为要挂vpn进oa提交。我这里没法提交，自认为关系还行，找他帮忙直接回绝我。这一刻才明白同事之间的关系就永远不要高估，想起过年帮他走报销就觉得恶心，那次就该拒绝他
你就直接怼就行，你就直接说，我之前帮你走过报销流程，这人情你总得还吧?你直接说在他脸上，尤其是趁着人多的地方说，他脸上就挂不住了，就算他不帮也能割他一层皮。
你就直接怼就行，你就直接说，我之前帮你走过报销流程，这人情你总得还吧?你直接说在他脸上，尤其是趁着人多的地方说，他脸上就挂不住了，就算他不帮也能割他一层皮。
这个也只是片面逻辑，公司老板眼不是瞎的，真正有能力的，对公司作用大的，真正想留的，肯定提前就有名单，并且会有针对性的谈话等动作，没啥能力的混子你以为老板看不出来？当然，你要是非认为老板都是傻子，留下来的都是混子，那就是你对
这个也只是片面逻辑，公司老板眼不是瞎的，真正有能力的，对公司作用大的，真正想留的，肯定提前就有名单，并且会有针对性的谈话等动作，没啥能力的混子你以为老板看不出来？
当然，你要是非认为老板都是傻子，留下来的都是混子，那就是你对
小公司肯定是，大公司可是一堆牛鬼蛇神在中间的
小公司肯定是，大公司可是一堆牛鬼蛇神在中间的
都四年了，咋还跟刚入社会一样
都四年了，咋还跟刚入社会一样
太肤浅了，这件事最核心的是，有能力找到差不多甚至更好工作的人，裁员=拿钱+休息+新工作；没啥能力的混子，肯定想法设法留下来啊。这才是底层逻辑，其他都是烟雾弹。
太肤浅了，这件事最核心的是，有能力找到差不多甚至更好工作的人，裁员=拿钱+休息+新工作；没啥能力的混子，肯定想法设法留下来啊。这才是底层逻辑，其他都是烟雾弹。
没人觉得这贴写的有问题吗？裁员不都是先裁混子吗？贴主都知道谁是混子，领导会不知道？留一堆混子图啥？
没人觉得这贴写的有问题吗？裁员不都是先裁混子吗？贴主都知道谁是混子，领导会不知道？留一堆混子图啥？
倒不是担心工作问题，主要是同事的行为让我感觉被戏耍了，还没啥办法
你小子还是年轻，，只是同事而已。别当真
你小子还是年轻，，只是同事而已。别当真
跟我之前的同事一样啊。天天喊着辞职。最后我走了5年了 他反而很踏实
跟我之前的同事一样啊。天天喊着辞职。最后我走了5年了 他反而很踏实
天天说走的人做的最安稳
天天说走的人做的最安稳
楼主你在学生时期居然没有经历过这样的事情吗
楼主你在学生时期居然没有经历过这样的事情吗