不续约还要赔n？不应该吧

我怎么记得劳动合同法规定，提前一个月通知，是给n，随时通知随时解除是n+1。

裁员叫2N，协商才是N+1

你敢转人就敢待，公司要能忍得住一个能几个月啥活也不干还能领工资，还在眼皮子底下的人，那只能这公司真的牛批

裁掉不是n+1吗

等他辞掉你呗。 你就回它：如果公司认为我不能胜任这份工作，可以按照流程辞退我。我会配合做好交接。

满一年就补偿一个月吧？

不是哥们，你到底干了啥，干个仓库管理岗位都能被劝退[捂脸]

那你真是混吃等死的底层打工仔，但凡有点本事能力都不会这么做，

小公司没有签署劳动协议怎么搞，没有基本工资纯计件这种能要赔偿不。

有上班证据吗？比如打卡，比如和领导的聊天证据，或者群里的证据。 当时入职的时候，联系的证据等等。实在不行，就故意和领导聊天，稍微姿态放矮一点，引诱领导说出证据来承认你工作了。

按合同，公司提前30天通知你的话，可以一分钱都不赔。

等他辞掉你呗。 你就回它：如果公司认为我不能胜任这份工作，可以按照流程辞退我。我会配合做好交接。

是基本工资还是每个月到手工资啊？

n+1是裁员赔偿，不需要和你协商，只要达到解约标准，要提前通知，但不是和你协商。这个是正常裁员流程，也是受法律保护的。2n是违法裁员赔偿，也就是公司和你解除劳动合同的理由经过核查不成立，这种一般都是公司违法的，需要你去仲裁才能拿到2n。