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我们公司老板有要求,24小时内必须要批完,除了财务要核对的单子,每个季度都会让信息的人拉一份清单,超期的一条罚我们50块钱
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具体是罚哪个人呢?
超时没有审批的呀
我碰到的情况是:我发起的一个流程,到下一个节点卡住了。我提醒了那个人两次,还是没有处理。然后流程就挂着半个月。我们领导认为是我的责任,应该提前叫领导出面处理。我有点郁闷。Ď
没错啊,卡住了就跟领导汇报啊
汇报领导就行,你自己去找人是没用的
okok,谢谢
一般来讲,谁急就是谁的责任。
妙啊
我可能表述不够充分。期间我催了他两次,一次给了他需要看的材料,他没动。第二次我催他他出差了,说回来处理。最后催他时,他说他忘记了。我并没有不关心他的原因。
你刚把流程点到那个人之后就应该电话给他催办,然后给领导发信息说现在流程到哪了,并且已经电话提醒那个人过流程了。如果过两天他还没过的话,你就再次催办并且及时跟领导汇报,有时候这种事情领导一个电话就搞定了…
的确是两个问题。所以我说的情况也会出现,你看不签流程的那个人就是这样。这样的人多了,公司效率只会低下。
你催了他不管是他的问题,你不催他不管是你的问题。催的意思是你以各种手段联系过他以及他的上级,并且也让你的上级知道了全部过程
没有部门例会。
除了例会你见不到你领导了吗?他意思是那个时间段就得报你领导,让你领导知道你办事了,也催了,催不动,得你领导出马或给个指示怎么做,这样是撇去你的锅
是这样的,你推不动肯定要及时冒泡的,你现在属于不作为了
教你甩锅,还不学,真的是
差不多 有些领导根本不看oa……
如果发起人是老板呢?
老板自己起流程?怎么可能,肯定有交办人或者交办部门,那谁起的不就是谁负责推么,老板给你的任务你就拖着不走?
哈哈…现在会了
收快递几天没到还知道催一催。工作的事儿不重要,拖着呗,领导招了你这么个没责任心的人也是倒霉
确实,你催了两次还没动静,就要上报领导,不然上面查起进度,对方可能倒打一耙
上班自己会干活不算什么,会摇人、能摇到人、摇到的人能办、能一直摇人,这才是本事。这就是沟通能力强