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七天无理由的七天是从签收那天开始算的
不管怎么算,反正就是卡时间退回。有些是旅游回来退,有些是拍照完了退,有些是演出完了退,有些是凑满减退……等等等等,真特么见识了。
帮休假女同事工作期间正常流程会给涨工资吗 同事马上要生了
现在有明确招男人的岗位吗?
NBA也没标啊,看有女的去吗?也就最近那个名气很大的克拉克有希望。
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凑满减一般发不出货,就退了。其他是真的恶心
这种有啥问题,人家工作多年,还不能怀孕了?又不是那种一入职就怀孕的。假也批了,休一半你让挺着大肚子回来上班。还扯到做人的底线了?遵守劳动法是不是也是老板做人的底线?
现在研究生也倾向招男的,女生事情比较多,不能当牛马。
有。比如两个编,为了保证至少招一个男生,拆开设岗,一个男一个女
不是的,可以提前休的,不是非得预产期前才休,足月就可以休了,甚至更早,我老婆马上生,目前对这块比较了解,也可能你那边地区政策跟我这不一样
我们这不行的 我老婆去年生的 产假要医院开产假证明才行 最多预产期前一周才给开
是足月前一周吧应该,预产期前一周都足月有几天了,不给开万一在公司破水了有问题公司承担不起啊
前任拉屎,后人遭殃,让她们使劲闹,以后好就业
现在女性找工作已经很难了,太多人刚入职就怀孕,以后未婚未育的都找不到工作了就漂亮了。
是的,法律规定的,所以惹不起还躲不起啊,以后招未婚未育的女人的公司会越来越少。。。。。
还搁这儿转移矛盾呢 分明应该是社会承担的责任
XXN都是极其自私的,哪里会想到她人,只要自己的利益到了就可以
所以说啊,哪有什么girls help girls
你有钱给高薪爱招谁招谁 没拿钱找不到人就憋着 员工歇个产假都要破产的低端作坊赶紧倒闭 兜里俩钢镚出来装个鸡毛资本家
反正不会招你
部门同事休产假,活都tm丢给我了
这种你不想干可以辞职的,产假是法定的,只要人家正常流程休那你就只能怪老板不加人手,还是说你老婆从产房出来你就让她去上班了,体谅同事嘛
xhs网友:妈呀她真的很勇敢同事:妈呀她真的很见
这种人我是领导直接上报组织部,开除公职完事儿
什么时候正常休产假都是错了?有点离谱了你们
还有奖励假,剖腹的还多一个月,好像可以到208天
剖腹173天
广东产假是128天,聊天截图里说她已经休了半年了,
为啥广东产假比我们这少一个月啊