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为啥广东产假比我们这少一个月啊
回家规定的只有98+15,各地自行调整,当然也就不一样啦。
现在女性找工作已经很难了,太多人刚入职就怀孕,以后未婚未育的都找不到工作了就漂亮了。
现在女的刚结婚没小孩的其实更不好找,其他公司不知道,反正我们公司直接不要
我19年毕业,已经工作5年了,而且干的就是法务工作,劳动争议也处理了不少,劳动者行使合法权益没有任何问题,企业本身也应该注重劳动合规。
没问题 以后人不招你 不要喊性别歧视就行
就是,竞争力可能还不如一胎三岁的,女人真是一辈子都付出给了孩子了。职场竞争力都低,任何年龄段都是。
你们的理解能力真是有问题,我说的是可以休,但是肯定都是足月了才休啊
医院要开证明的,你以为产假的半年是随便选嘛,我老婆怀孕,都是拿到医院建议休养的证明,公司才给假
我真服了,就你们懂,能不能理解能力提高点,我只是回复那个大哥说七八个月的时候可以休,什么时候说过半年随便选,七八个月的时候你跟医生说身体不舒服要求开证明也是可以休,只是可以,一般都是足月了就给开证明了
真是愁标志
啊啊啊啊啊啊啊集美你真是一个超级超级无敌见的愁标志呢!
我老婆上班上到生,啥事没有。后来到了南京,一看都是些啥玩意儿,妈的刚怀孕就要休息保胎,感觉像龙种一样
写明只要男的,她们会去举报性别歧视
不写不就行了,小仙女来应聘,就说不合格不就行了?
广东的婚假还只有三天呢,第一天回家,第二天结婚,第三天回工作地,一秒都甭想多歇
企业,不算体制内
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5年了,职业发展的怎么样了
不知道现在这些女的怎么想的,真觉得不会被开?工作那么好找?至少在中粮地产的时候,有个女的挺着大肚子,好像7.8个月了还在上班。问她她就说医生喊多走动走动,说白了就是怕歇久了被开了。大企业可能不会在你产假里面开你,但是一定会在你休完了开你。到时候失业又被孩子搞得焦头烂额
产假是产后休假,不是产前啊。怀孕七八个月上班时正常的,一般都会安排轻松的活。
难道不是因为太多小仙女一进公司就怀孕作的?如果正常进公司干了几年,然后怀孕,修完产假就赶紧回来,公司也不用想那么多招,
现在有明确招男人的岗位吗?
煤矿
我只能说活该,毕竟我媳妇没那样,我闺女才三岁,谁知道她长大了啥样呢
太惨了也
还行
我原来在蓝光地产,有一个女同事哺乳期结束第一天就把人调岗到外地