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在不考虑其他因素的条件下，有本事的当然比没本事的挣得多或者容易跳槽，这也要杠真是累
在不考虑其他因素的条件下，有本事的当然比没本事的挣得多或者容易跳槽，这也要杠真是累
大部分都是普通人，哪门子特别的本事，这么有本事的人也不是普通人了
大部分都是普通人，哪门子特别的本事，这么有本事的人也不是普通人了
制造业公司是吧？你们财务工资是最低一档吗
是的 制造业财务比狗都不如 草
是的 制造业财务比狗都不如 草
大部分都是普通人，哪门子特别的本事，这么有本事的人也不是普通人了
普通人也有混的相对好一些的和差一些的啊
普通人也有混的相对好一些的和差一些的啊
这是私企啊，又不是体制内，有技术起码保证一辈子最差有口饭吃，摸鱼搞行政，公司经营困难的时候第一个裁的就是你，还不好找工作
这是私企啊，又不是体制内，有技术起码保证一辈子最差有口饭吃，摸鱼搞行政，公司经营困难的时候第一个裁的就是你，还不好找工作
是这个道理，但是进到大国企那种，我还是劝去压力小一点的部门。我现在只想活到退休，到时候退休金没崩的话一个月多赚几千也是多赚。每个公司差异太大不可一概而论。
是这个道理，但是进到大国企那种，我还是劝去压力小一点的部门。我现在只想活到退休，到时候退休金没崩的话一个月多赚几千也是多赚。每个公司差异太大不可一概而论。
你们那考公基不 估计背不了吧
考的是涉及岗位的专业课
考的是涉及岗位的专业课
能让行政出方案裁人的都是大企业了，不然老板肯定知道裁了谁公司不能转了
能让行政出方案裁人的都是大企业了，不然老板肯定知道裁了谁公司不能转了
你在说什么
你在说什么
放心吧，人事都是把人裁完了自己才滚蛋的
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放心吧，人事都是把人裁完了自己才滚蛋的
对呀，优化得狠的都是人事或者行政先裁掉一半，留下几个干活的继续执行优化别的部门。等其他部门实在没有可以优化的地儿了，再转过头来继续裁行政跟人事。
对呀，优化得狠的都是人事或者行政先裁掉一半，留下几个干活的继续执行优化别的部门。等其他部门实在没有可以优化的地儿了，再转过头来继续裁行政跟人事。
别怕，n+1拿走，出去换个公司又是一条好汉。在哪家摸鱼不是摸
别怕，n+1拿走，出去换个公司又是一条好汉。在哪家摸鱼不是摸
能换公司他还紧张啥，摸鱼人都摸废了
能换公司他还紧张啥，摸鱼人都摸废了
发展空间……你不会以为辛辛苦苦搞技术就一定会升吧，摸鱼搞行政就一定一辈子基层。绝大多数普通人，干什么都一样，都当不上领导。而当上了领导，职能部门也比技术部门清闲。所以一样的工资，一样的“前景”，给我我肯定选职能部门。
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发展空间……你不会以为辛辛苦苦搞技术就一定会升吧，摸鱼搞行政就一定一辈子基层。绝大多数普通人，干什么都一样，都当不上领导。而当上了领导，职能部门也比技术部门清闲。所以一样的工资，一样的“前景”，给我我肯定选职能部门。
职能岗大多专业性低，专业度低可替代性就强。年级大了做不上管理岗谁还要啊，招个年纪轻的还便宜。
职能岗大多专业性低，专业度低可替代性就强。年级大了做不上管理岗谁还要啊，招个年纪轻的还便宜。
发展空间……你不会以为辛辛苦苦搞技术就一定会升吧，摸鱼搞行政就一定一辈子基层。绝大多数普通人，干什么都一样，都当不上领导。而当上了领导，职能部门也比技术部门清闲。所以一样的工资，一样的“前景”，给我我肯定选职能部门。
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发展空间……你不会以为辛辛苦苦搞技术就一定会升吧，摸鱼搞行政就一定一辈子基层。绝大多数普通人，干什么都一样，都当不上领导。而当上了领导，职能部门也比技术部门清闲。所以一样的工资，一样的“前景”，给我我肯定选职能部门。
请推荐他看大鹏的贺岁片
《年会不能停》
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你怎么知道我没考上？
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那么你现在在哪高就？
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