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那么你为什么没考上呢？
你怎么知道我没考上？
你怎么知道我没考上？
很多事情相对公平的，你的闲是以未来的发展空间换来的，事儿少钱多没毛病，未来空间也就那样，世界上就没有又闲又赚钱的事儿，有也轮不到你。
很多事情相对公平的，你的闲是以未来的发展空间换来的，事儿少钱多没毛病，未来空间也就那样，世界上就没有又闲又赚钱的事儿，有也轮不到你。
事实告诉你，还真有，我老爹就是，每天早上批几个文件，下班打球去了
事实告诉你，还真有，我老爹就是，每天早上批几个文件，下班打球去了[奸笑]
你以为他说哪里嫩
你以为他说哪里嫩
年轻人不都挺嫩吗，我男大刚工作也被说嫩
年轻人不都挺嫩吗，我男大刚工作也被说嫩
发展空间……你不会以为辛辛苦苦搞技术就一定会升吧，摸鱼搞行政就一定一辈子基层。绝大多数普通人，干什么都一样，都当不上领导。而当上了领导，职能部门也比技术部门清闲。所以一样的工资，一样的“前景”，给我我肯定选职能部门。
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发展空间……你不会以为辛辛苦苦搞技术就一定会升吧，摸鱼搞行政就一定一辈子基层。绝大多数普通人，干什么都一样，都当不上领导。而当上了领导，职能部门也比技术部门清闲。所以一样的工资，一样的“前景”，给我我肯定选职能部门。
打工的话没错，但是很多搞技术的积累差不多了就创业去了，这样的老板很多，还有就是搞销售的，但是职能部门就很难。
打工的话没错，但是很多搞技术的积累差不多了就创业去了，这样的老板很多，还有就是搞销售的，但是职能部门就很难。
+1我辞职去深圳第一份工作就是某券商后台岗到手10000+，也是天天摸鱼，和漂亮女同事玩耍，什么财务的，行政的，客服的，资管的，还有外地营业部的，有的现在还有联系刚毕业的女大学生是真的嫩
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我辞职去深圳第一份工作就是某券商后台岗
到手10000+，也是天天摸鱼，和漂亮女同事玩耍，什么财务的，行政的，客服的，资管的，还有外地营业部的，有的现在还有联系
刚毕业的女大学生是真的嫩
你最好说清楚玩耍什么
你最好说清楚玩耍什么
有一类行政主管，老板很喜欢的，就是当大管家类型的，啥琐事都帮忙安排了，当然闲就不可能闲的。
有一类行政主管，老板很喜欢的，就是当大管家类型的，啥琐事都帮忙安排了，当然闲就不可能闲的。
我之前公司的二号人物就是人事行政总监，后来挂名总裁助理，除了他自己分管的事情之外公司很多部门的业务他都参与，而且因为他的社交能力公司很多对zf和行业机构的沟通联系都是他负责，基本是一人之下千人之上，而他刚到公司的时候就是一个外招来的人事总监。
我之前公司的二号人物就是人事行政总监，后来挂名总裁助理，除了他自己分管的事情之外公司很多部门的业务他都参与，而且因为他的社交能力公司很多对zf和行业机构的沟通联系都是他负责，基本是一人之下千人之上，而他刚到公司的时候就是一个外招来的人事总监。
这是私企啊，又不是体制内，有技术起码保证一辈子最差有口饭吃，摸鱼搞行政，公司经营困难的时候第一个裁的就是你，还不好找工作
这是私企啊，又不是体制内，有技术起码保证一辈子最差有口饭吃，摸鱼搞行政，公司经营困难的时候第一个裁的就是你，还不好找工作
双刃剑，都是个人选择。总要有人干技术，也总要有人干行政
双刃剑，都是个人选择。总要有人干技术，也总要有人干行政
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我也听过一句老话，好像叫：人无远虑必有近忧。
我也听过一句老话，好像叫：人无远虑必有近忧。
你说的上升空间不适用大部分人，大部分人升职因素太多了。我之前在银行工作，一个同事拼命干业绩，升职轮不到，关系户一进来，团队长和行长送他业绩，没几个月就升职，你瞬间的就被超过。类似的事情在社会上很多。
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你说的上升空间不适用大部分人，大部分人升职因素太多了。我之前在银行工作，一个同事拼命干业绩，升职轮不到，关系户一进来，团队长和行长送他业绩，没几个月就升职，你瞬间的就被超过。类似的事情在社会上很多。
在不考虑其他因素的条件下，有本事的当然比没本事的挣得多或者容易跳槽，这也要杠真是累
在不考虑其他因素的条件下，有本事的当然比没本事的挣得多或者容易跳槽，这也要杠真是累
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下班就回家做饭带孩子，哪来那么多事
下班就回家做饭带孩子，哪来那么多事[生气]
未来发展空间…… 骗骗自己就行了
每个人都你这样的，那中国真不行了
每个人都你这样的，那中国真不行了
你不会以为所有人都跟你一样没提升空间吧
你不会以为给公司使劲干比摸鱼时间去学习提升快吧？
你不会以为给公司使劲干比摸鱼时间去学习提升快吧？
