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我手下行政小姑娘一个月快一万了
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北京啊你这是
我们企业一些老员工天天喝茶吃饭晒太阳,一天跟个等死队一样,也不耽误人家六七千的工资,刚上班小年轻干死干活还不到三千
这是私企啊,又不是体制内,有技术起码保证一辈子最差有口饭吃,摸鱼搞行政,公司经营困难的时候第一个裁的就是你,还不好找工作
其实事实是行政这部门牵头出优化方案
有没有可能摸鱼去学点啥,而不是到处打杂浪费时间呢
你连最基本的该做的都摸鱼,你还能去学什么,说出来你自己信吗,你有这个自制力吗,不想上班回家呆着,别出来浪费自己时间
别怕,n+1拿走,出去换个公司又是一条好汉。在哪家摸鱼不是摸
过了35谁要你,没有人可以一直20岁,但一直有20岁的人。
别怕 优化都是先优化一线员工。越优化管理岗越多
所以我们单位限定了管理岗人数
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差不多,我财务科的,一个月也就忙一个星期
很多事情相对公平的,你的闲是以未来的发展空间换来的,事儿少钱多没毛病,未来空间也就那样,世界上就没有又闲又赚钱的事儿,有也轮不到你。
你这是被灌了多少鸡汤喝成这样啊 可以这么说 除非你理想很远大 否则普通的升值加薪绝大部分情况下还真就看你为人处事和和领导关系的相处
发展空间……你不会以为辛辛苦苦搞技术就一定会升吧,摸鱼搞行政就一定一辈子基层。绝大多数普通人,干什么都一样,都当不上领导。而当上了领导,职能部门也比技术部门清闲。所以一样的工资,一样的“前景”,给我我肯定选职能部门。
发展空间不要局限在当前这个企业。
努力就有收获跟勤劳就能致富哈哈哈哈哈哈哈
讲真啊,普通制造业,有个小2w/月已经是一个天花板了,人要是有个1w,1.5w的,我也不知道这个“未来空间”具体指的啥了。。。
希望进入社会能让你变得成熟一点
但是你不努力,就真的一点上升空间没有了
没上升空间就没呗
总有些饭碗都端不稳的人觉得自己很行。。。
行政主管工资没那么高吧,大企业还真不了解,小企业也就一万来块钱
这个岗位我理解是领导心腹,虽然不是业务部门不创造价值,但是好歹是中层
“全球到处飞”是没有差旅费和补贴的吗?抛开没有补贴不说,岗位薪资是一个行政一个技术都是主管级,差距就不会太大,编这种骗刚出社会的学生都难。我来编一个更骚的,一个专科入行某一行业比较早,碰上行业快速发展期当上了项目经理,一年后他去招人招了一批985211硕士博士给他干活,而且工资不如他一根。为了不让这些985211眼红他,他薪酬保密。这个故事再优化一下是不是更好?