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36岁女子请假保胎被拒后遭辞退，斗鱼：不服可仲裁 1221回复/ 50亮806157 浏览

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是孙小花呀2023-03-21 08:56:25发布于重庆

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引用 @笑浅之发表的:

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水逆是啥意思

不舒服，xxn用词，就是最近不顺。这也能请到假

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JomyMok2023-03-21 08:59:12发布于上海

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引用 @星崽虎务护犊倒闭发表的:

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再给你说一遍，国家没有保胎假这个说法。

人家请的是病假。病假公司只有审核权，没有审批权！

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天羽清魂2023-03-21 08:59:28发布于浙江

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引用 @黑驴驴发表的:

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还是罚的不够狠，我看楼下还有人说钻空子什么的，没发生在自己身上永远站着说话不腰疼，但凡有一例因为这个出事了，那就是大事。

我媳妇当时就是先兆性流产，前前后后见红三次，怀孕4个月第一次见红就休了，后面还妊娠糖尿病，孩子一足月就立刻剖腹产了。当时她领导这个那个扯半天，一会说让她调岗；一会说先离职，然后以不坐班顾问的形式继续干。我媳妇差点让她们鸟领导说动，我态度很坚决告诉她，绝逼不行，不调岗不离职，就踏实休，但凡你和孩子出点事，没人卖后悔药，后果难以想象。

后来，她们领导也没办法，我媳妇就硬休了，生完孩子休完产假，我去她大爷的吧，走人不干了，狗逼领导和狗逼单位。

还是罚的不够狠，我看楼下还有人说钻空子什么的，没发生在自己身上永远站着说话不腰疼，但凡有一例因为这个出事了，那就是大事。

后来，她们领导也没办法，我媳妇就硬休了，生完孩子休完产假，我去她大爷的吧，走人不干了，狗逼领导和狗逼单位。

兄弟说句题外话，从你的角度来说我觉得做的没错，从公司角度来说就亏到姥姥家了。

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2022梅西卡塔尔封王2023-03-21 08:59:38发布于山东

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引用 @老灯嘴硬发表的:

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我认识一个以保胎为由，医院有熟人还给出了证明，请了半年的保胎假，然后加上产假半年，整整休了一年

所以当老板如果不是某个特定岗位必须要女性最好别招婚龄的女性，一旦发生类似的事当老板的一想到手底下员工不干活还得一直养着多隔硬。

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是孙小花呀2023-03-21 08:59:41发布于重庆

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引用 @人间太苦VS成仙太难发表的:

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36岁的产妇了，请假都不行？那就仲裁好了，虽说资本无情，不过这么垃圾的公司还是越少越好。

你看一眼他那个请假，是直接休假28天，每个月这么搞一次。。公司肯定觉得开除了更划算啊。说公司要有人情味，她自己呢。。停薪保岗可以协商吧。大公司还好，小公司来这么一两个，真可能运转不过来的。

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李善思2023-03-21 09:00:42发布于辽宁

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引用 @人间太苦VS成仙太难发表的:

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这一点很多外企台企做得好，直接和你协商赔到位，压根都不用你走诉讼。

你恶心公司，公司也得恶心你。

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虎扑JR06383567452023-03-21 09:00:56发布于浙江

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引用 @上山抓老虎发表的:

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感觉可操作空间很大啊, 我有亲属在深圳南山医院, 不难操作啊, 估计三四线城市更好操作.

他们这个就是医院内部的规定，只要怀孕了你想休息一个月去一次产科开个证明，拿回科室盖个章就是请假一个月。不想休息了，要是有轻松的活可以安排你去做。

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JomyMok2023-03-21 09:01:25发布于上海

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引用 @星崽虎务护犊倒闭发表的:

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公司不批，你旷工，我开除，你仲裁，我接受。。公司有什么问题？

病假只要是员工提供合理合规的证明，没有公司不批一说。还有，即使仲裁，员工依然可以要求延续劳动合同，该休的假她一天不少，该拿的钱也一分不拉。不然劳动法说开除孕妇违法都白写了么。

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虎扑JR05661157112023-03-21 09:09:57发布于福建

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引用 @井也2019 发表的:

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最狠的，上班1个月就怀孕，然后各种理由请假，然后再产假，产假一结束就离职。

纯纯白嫖啊这

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詹姆斯硬了2023-03-21 09:11:32发布于广西

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对抗国家鼓励生育的政策？

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一通走位被反杀2023-03-21 09:12:22发布于浙江

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引用 @meteor510 发表的:

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不是讨论大企业么，我说的这是央企，也没偏题

你这真的诡辩了啊。。什么时候大企业和央企在劳动法能混为一谈的？？？对员工保障上，央企和民企是一回事吗？

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风与剑2023-03-21 09:14:43发布于广西

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引用内容由于违规已被删除

有一说一大部分人的工资水平，达不到缴纳40%的水平，例如广西如果按照大多数基层人员4000左右的水平，缴纳40%根本活不下去，剩下的钱都不够一个人开销，当然90%以上的民营企业只有社保没有公积金的，其中90%以上只缴纳最低基数的社保

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不可知者2023-03-21 09:14:52

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就这样谁敢生，公司违法成本太低

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一通走位被反杀2023-03-21 09:15:20发布于浙江

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引用 @meteor510 发表的:

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你既然是法律工作者不会查二审吗

可以，但没必要。你提的案例，当然是你把你案例中的核心观点列出来。

不过我有时候真挺好奇的，你说你既不是法学专业，也不是司法工作者，就看新闻、微信文章之类的，完全没有司法实践的情况下，是什么支撑你在网络上大放厥词的？

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凌晨床单红2023-03-21 09:17:15发布于浙江

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引用 @一通走位被反杀发表的:

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可以，但没必要。你提的案例，当然是你把你案例中的核心观点列出来。不过我有时候真挺好奇的，你说你既不是法学专业，也不是司法工作者，就看新闻、微信文章之类的，完全没有司法实践的情况下，是什么支撑你在网络上大放厥词的？

因为他们觉得我即正义，因为他们觉得资本可耻，因为他们在办公室都不敢大声说话，你还不让他们敲键盘大放厥词，他们要疯

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OorockboyoO2023-03-21 09:18:12发布于天津

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引用 @wsmhdc1 发表的:

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刚入职就怀孕也有得洗？我老婆怀孕的时候，我换工作面试的时候也会很人事沟通我过几天要休半个月陪产假，没问题再决定要不要我去入职。又不是说女同事就不能怀孕了。面试的时候沟通生育打计划，不要欺骗隐瞒，有啥说啥不就行了。面试的时候说没有生育计划，一转正就怀孕，这还说个锤子

刚入职就怀孕也有得洗？

我老婆怀孕的时候，我换工作面试的时候也会很人事沟通我过几天要休半个月陪产假，没问题再决定要不要我去入职。

又不是说女同事就不能怀孕了。面试的时候沟通生育打计划，不要欺骗隐瞒，有啥说啥不就行了。

面试的时候说没有生育计划，一转正就怀孕，这还说个锤子

你这么想，找工作就像找对象，最理想的当然是互相都坦诚同意后双向选择～
但很多人没有这样的环境，你不能简单一句“努力提升自己平台”打发～还是盖茨比里那句话：每当你想批评别人的时候，要记住，这世上并非所有人，都有你拥有的那些优势。

和平年代长了就会割裂，现在不婚不生多了就更严重～
还是应该记住共产党宣言里那些话，工人没有祖国，全世界的无产者联合起来～

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meteor5102023-03-21 09:19:36

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引用 @一通走位被反杀发表的:

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你这真的诡辩了啊。。什么时候大企业和央企在劳动法能混为一谈的？？？对员工保障上，央企和民企是一回事吗？

央企不是大企业吗？说到大企业不能提央企？

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春风十里不如妮妮2023-03-21 09:21:44发布于上海

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引用 @JomyMok 发表的:

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如果社会上都是您这种人，孕妇的权益就更得不到保障了。为违法辩护，还很骄傲吗？

你以为社会上都是真善美？世界充满爱？不根据现实社会情况去分析的吗？现在什么经济情况？多少企业在裁员？多少人下岗了？国际知名企业和集团裁的更狠。照你这么说，那些兢兢业业的员工被裁员是该吗？你孕妇的权益保障了，我身背巨额房贷的权益要不要保障？家里有卧床老人等着医疗的要不要保障？就你孕妇是人，其他人不是人？

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