这个事情女主大概率是无辜的，我也愿意相信她，但是斗鱼没有。造成这一幕的原因就是大批女性滥用国家对孕产妇的福利政策，从怀孕开始到哺乳假结束，一年多时间各种请假不上班，浪费公司人力资源和薪金，哺乳假休完直接离职。

你又不能说上市公司为了追求利益的初衷有错。女主要是真的无辜那就仲裁吧，公司赔钱好了。但是IT公司需要人干活，花钱养你还锁死一个人力资源名额是非常亏的事情。

十有八九是斗鱼知道她有产后离职打算，降低损失

应该给公司一个紧箍咒，凡是有劳动仲裁的企业融资成本＋0.5个点，看他还敢不敢拖欠工资和乱辞退员工

胖虎和大雄打架，保持中立实际上就是帮胖虎，别看现在xxn的离谱新闻满天飞，现实里女性在职场依然是处于弱势，政策福利向女性倾斜本身也是合理的

但是旷工可以开除

这种证明好开的很 我老婆去年怀孕一年都没上班 每次产检都让医生开[捂脸]

任何工作都偏向男性，连牛郎的价格都比公主高

这年头资本都是流通的，你以为在境外不能融资吗？都是美国上市的企业了

那公司直接以后全部不招45岁以下的女性，或者除非女性能证明自己病理性不孕不育

一个大公司，实在没有必要因为一个人搞得这么难看呀！想不通

出生斗鱼

他不作死，王者头总张大仙会和他分手？常规操作而已。

我这里不针对男女，只针对不赔偿就辞退员工

斗鱼股价从20跌到1块，公司都快倒闭了

事业单位政府机关应该比较容易吧，我媳妇之前在社区医院，也没编制是合同工，孕期因为妊娠糖尿病和耻骨联合位置有个什么异常，6个月就请假没上班了

我认识一个以保胎为由，医院有熟人还给出了证明，请了半年的保胎假，然后加上产假半年，整整休了一年

感觉请病假这个，不久以后可能会有定点医院进行鉴定了...一方面是没有强制力，企业很多不认可太麻烦，一方面是确实太容易操作了。

她从怀孕半年来一直是通过这种方式请假休息，最后一次请假截止日期为2月26日。27日、28日两次产检，分别以产检假和年假名义请假，都获得批准，但同日提交的长假申请未被批准。

按照这位女士的说法，应该是半年没去上班，公司受不了，宁愿被仲裁赔钱，也不愿意继续合同了，没啥好讨论的，企业赔钱女的好好生孩子。