40%？想多了，不现实，还是先想办法提高工资水平吧，在广西这种一堆月薪三四千的工作大把人排队抢着的地区，这点工资如果提高缴纳比例，根本无法保证日常的生活

你自己出来驳我，让我找案例，我找了你不去看，说我大放厥词，你们法律工作中就是这样的吗

很正常啊，你去打工就是用时间换金钱。再优点本事就自己做老板，那不是没人开你了吗？ 我老婆确实怀孕期间被开的，准确的说是双方协商一致中断劳动合同，公司该补偿的补到位，我觉得已经做的很到位了。这部分钱又不是天上掉下来的。你们各个义愤填膺的，怎么都喜欢把矛头对准企业呢？ 打个比方说，如果国家100%补贴怀孕妇女的薪水和各项成本，你觉得公司会不会裁？

差不多就得了，他让我找案例，我给了，他还要说我大放厥词，法律工作中就这么傲慢吗

急了？先别急？我知道像我这种刁民踩了你们企事业主的尾巴，要求的合法权益也动了你们的蛋糕，我刚翻了一遍帖子，现在也有越来越多的人有维权这个意识了。回到丁女士，你一直口口声声说赔偿，还能怎么不满意，如果赔偿能让女性满意的话，这个帖子还能被爆出来嘛？国家也不会让你只赔偿就算了，根据劳动法，如果坐实了违法开除，员工可以申请保留劳动关系，该休的假一天不拉，该拿的钱一分不少。

还是那句话，因为什么原因都可以开除，经营不善，岗位精简，节约成本，但不能因为怀孕。

看下来是少数几个能按照实际情况去分析理解的。这边理论帝太多了。这几年都多少企业吃不上饭了，还在网络上追求真善美。

也是很敏感的，有时候真得不容易

你去开个公司，我觉得行。别人的公司，你说了不算。对了，上面有个律师，你可以咨询他一下，到底实际社会情况是咋样的。

真要等你开公司了，又是另外一副嘴脸了。让你拿200块出来补贴孕妇出租车钱，估计都抠抠搜搜的。

不是每个单位都一样的

案例多了去了，去年有个青岛还不是哪个地方的小企业，人家宁愿破产也不要怀孕的来薅羊毛。

因为给你科普你都不懂，面对小白还不能傲慢？是什么让你有勇气在自己非专业领域这么自信？哦，是键盘

只能说男人的智力也不比女人高。为什么不招女人？应该说凭什么剥夺丈夫照顾妻子的责任，凭什么剥夺父亲爱护儿子的义务，老婆休假老公也必须强制休假。
你有想要出生率，就得出钱，没钱可以去搞黄四郎和四大家族的钱。

我知道你急了，但是你先别急，哈哈哈哈哈，自己违法理亏了，还在这大放厥词，我干嘛开公司？这种不合规的公司真应该早点倒闭，我是真的不明白你们这种做老板的想法，这种肯定会一屁股屎的事情为什么还会提倡呢？多一事不如少一事不好嘛？仲裁输了人家要求劳动关系延续岂不是得不偿失？我家店里收银怀孕了我爸还会跟她协商降薪留职的方案，到你这是不是怀孕了，要请病假了不能干活了就该被开除？垃圾。

国有银行纳税仅次于烟草，谁给谁买单啊？

其实不论怎么说都是矛盾的，你站在每一个角度都会觉得有理，你站在企业的角度想，一个新来的员工，甚至都还没混个脸熟就不来上班，还让公司项目人手紧缺，等于花钱还买了个空气，这一付就是一年的工资，你如果只是个小企业的话，说不定这两年还亏损，你觉得你会怎么做？所以这种事扯不清的，有时候人也得取舍，家庭和事业很难共存，我认识的女强人，大多单身，特别是那种身居高位的，假不敢随便请，请太久，回来权力可能就没了。我自己虽然是男的，也一样无法两全，不过我是选择了家庭，所以放弃了工资更高的大城市，回到老家，宁愿陪家人的时间更多一点

那连婚姻都要受打击了

案例给他了他不看，这不是傲慢吗？说我键盘就反驳我啊，没法反驳就说我大放厥词是什么