世界上什么最坏？声母表最坏。嘴巴一动，各种道理。让他们拿出实际行动？P都没有。我不想工作量分担，更不想工作分担，这也不行吗？前面已经有人跟你说了，人家国企里面的实际情况。国企应该是比较遵守国家规定的了吧？人人都这样，那才叫恶性循环。你怀孕了是有工作能力？ 你有工作能力为啥不去工作呢？企业花钱不是来搞男女对立的，企业花钱请的是“劳动力”，懂不懂？他需要按照你的劳动付出来给予你相应的报酬。你都做不出贡献了，人家白白花钱养你？ 那你爸妈怎么不养你呢？

声母表而已，一切都是想象中的。他以为社会都是要按照他那种理想化的想法发展，可惜现实是很骨感的。

我说的是我回复的那个人，不要单纯把阶级拿出来说事，没讨论帖子里的情况

想什么呢，这是孕期女员工，不得辞退，就算真要辞退也要协商孕产假的工资加进赔偿里面去，之前有个同事和这情况有些类似，公司人力想忽悠她不懂，辞退赔偿N+1，她不同意，最后走法务协商，赔了N+6

适应抽烟就要抽吗？你适应这个社会就要全盘接收吗，什么叫适应抽烟，就是别人抽烟呛到你了不会在网上大放厥词说些没用的屁话，你是小姑娘吗？装作正义使者，现实里就算你爸不抽烟，亲戚朋友也不抽吗，你有勇气当面制止吗？

怎么？从来如此便对么？知道是违法也不应该改变么？去完善病假的条例，公司不认可自己开的医嘱，公司可以指定有资格的医院给孕妇做检查啊！不想着解决问题，就解决有问题的人？你就告诉我，因为怀孕丢了工作，这件事正确吗？你默认，我默认，他默认，大家就该默认了？我没觉得我是好人，我只是在争取自己的合法权益，如果给不了，反正我会做坏人去争去闹，砸我饭碗我就掀桌子啊。

我们总公司副总某个工作日中午喝大酒下午乱发脾气小弟们不还得屁颠屁颠过去伺候吗？人家也楼道抽烟，你不喜欢吧，我也不喜欢，但是轮到我比比了吗，我非得网上骂骂人家解解气吗，解决不了问题只敢网上放屁有什么意义？

搞了半天，原来是个刁民咯？有法可依，有法可询，你不认可？就因为动了你的个人利益？你和10年前的医闹有什么区别？凡是不符合你心意的，一切都不“合理”？人家公司和企业，完完全全按照国家法律来做事，并且人家说了认可仲裁结果+执行，到你嘴里这叫违法？ 违了没养你的法吗？

那你们就告诉我，像帖子里这种女性。因为怀孕就丢了饭碗，这件事正确嘛？

哪儿违法了？？你请假不批就是违法吗？

好，那你告诉我，像帖子里这种女性，因为怀孕而丢了饭碗，这件事正确吗？

赔钱，都赔钱了还要咋样，那你让国家吧法律改了，怀孕期间开除，老板枪毙

劳动法规定，病假单位只有审核权，没有审批权。

孕妇被辞退，公司应当支付两倍的经济补偿金，孕妇是弱势群体，应当被保护的对象，如果在怀孕期间，被单位解除合同，那么单位的做法明显是违法的，根据劳动法的规定，应当支付两倍补偿金。
一、怀孕被辞退员工赔偿计算方式是什么?
经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

别N+6了，直接赔你2N，走人吧。

我爸不仅不抽，领导抽烟他也直接去开窗户，饭桌上亲戚抽烟我爸也直接委婉一点劝外面抽去，不影响我爸从最初的加油站站长升到现在地级市国企领导班子

孕期不能裁员的阿，腾讯不是有战略性怀孕嘛

扫马路的这么辛苦，每天起早贪黑，为城市建设和环境清洁做出了这么大的贡献，还天天日晒雨淋，吃汽车尾气。一个月只拿3000多块钱，这事儿正确吗？ 不是说勤劳致富吗？不是说劳动最光荣吗？难道他们的劳动强度不大？

要点比脸吧

我们领导会议室里也不抽烟啊，我准备会议室只有水纸巾小零食笔纸这些

比喻不对，闯红灯违法，裁人是合法的。