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这真的虎扑特色。且不说劳动法的规定，作为一个家庭，这孩子的父亲去哪了？即便认同这种假设，妈妈恶意休产假，包括各种入职休产假，父亲不也是直接受益人么，然而所有在虎扑的讨论中，父亲都是完全隐身的。包括各种伏地魔的帖子，虽然最大收益人是男的，但错的都是女的。怎么，女性完全退出工作，作为男性的附着，男的就会家庭和谐，事业有成，皆大欢喜？
这真的虎扑特色。
且不说劳动法的规定，作为一个家庭，这孩子的父亲去哪了？即便认同这种假设，妈妈恶意休产假，包括各种入职休产假，父亲不也是直接受益人么，然而所有在虎扑的讨论中，父亲都是完全隐身的。包括各种伏地魔的帖子，虽然最大收益人是男的，但错的都是女的。
怎么，女性完全退出工作，作为男性的附着，男的就会家庭和谐，事业有成，皆大欢喜？
但凡你能有一点逻辑，也不至于一点逻辑都没有
但凡你能有一点逻辑，也不至于一点逻辑都没有
杀鸡儆猴吧，不过这鸡可贵了，得花不少钱了。
杀鸡儆猴吧，不过这鸡可贵了，得花不少钱了。
国企人力也有规定，可以按病假处理，一年最多三个月。我媳妇怀孕初期有点出血，然后请了三个月病假保胎。后来还有半个月到预产期，胎心有点高。担心就直接提前修产假住院了。这个时间卡的还是很严格的
国企人力也有规定，可以按病假处理，一年最多三个月。我媳妇怀孕初期有点出血，然后请了三个月病假保胎。后来还有半个月到预产期，胎心有点高。担心就直接提前修产假住院了。这个时间卡的还是很严格的
我们单位请一整年的也不少，就是只发基本工资
我们单位请一整年的也不少，就是只发基本工资
几个问题要搞清楚，
1.如果你兢兢业业在公司工作几年怀孕，不会有人说你什么；
2.如果你是正常产假，也不会有人说你什么。
私企从老板到同事最忌讳两点：
1.刚进公司就说怀孕；
2.一怀孕就找医生证明说这啥问题要休息。
我这边公司有同事在公司生了3个小孩的，都是正常休产假，已经在公司待了10来年也好好的中层管理。
也有刚进公司就怀孕结果被安排在刚装修完的房间最后自己走了的。
大家都不傻，你什么态度怎么想的大家都清楚。像你这样一棍子打死的也是挺NC的。
几个问题要搞清楚，
1.如果你兢兢业业在公司工作几年怀孕，不会有人说你什么；
2.如果你是正常产假，也不会有人说你什么。
私企从老板到同事最忌讳两点：
1.刚进公司就说怀孕；
2.一怀孕就找医生证明说这啥问题要休息。
我这边公司有同事在公司生了3个小孩的，都是正常休产假，已经在公司待了10来年也好好的中层管理。
也有刚进公司就怀孕结果被安排在刚装修完的房间最后自己走了的。
大家都不傻，你什么态度怎么想的大家都清楚。像你这样一棍子打死的也是挺NC的。
是这样的，老板都不是傻子。。。
是这样的，老板都不是傻子。。。
大公司心里也明白仲裁基本就是输，只是怕后续还有数不清的麻烦铁了心不想要这女的了。
大公司心里也明白仲裁基本就是输，只是怕后续还有数不清的麻烦铁了心不想要这女的了。
还是罚的不够狠，我看楼下还有人说钻空子什么的，没发生在自己身上永远站着说话不腰疼，但凡有一例因为这个出事了，那就是大事。
我媳妇当时就是先兆性流产，前前后后见红三次，怀孕4个月第一次见红就休了，后面还妊娠糖尿病，孩子一足月就立刻剖腹产了。当时她领导这个那个扯半天，一会说让她调岗；一会说先离职，然后以不坐班顾问的形式继续干。我媳妇差点让她们鸟领导说动，我态度很坚决告诉她，绝逼不行，不调岗不离职，就踏实休，但凡你和孩子出点事，没人卖后悔药，后果难以想象。
后来，她们领导也没办法，我媳妇就硬休了，生完孩子休完产假，我去她大爷的吧，走人不干了，狗逼领导和狗逼单位。
还是罚的不够狠，我看楼下还有人说钻空子什么的，没发生在自己身上永远站着说话不腰疼，但凡有一例因为这个出事了，那就是大事。
我媳妇当时就是先兆性流产，前前后后见红三次，怀孕4个月第一次见红就休了，后面还妊娠糖尿病，孩子一足月就立刻剖腹产了。当时她领导这个那个扯半天，一会说让她调岗；一会说先离职，然后以不坐班顾问的形式继续干。我媳妇差点让她们鸟领导说动，我态度很坚决告诉她，绝逼不行，不调岗不离职，就踏实休，但凡你和孩子出点事，没人卖后悔药，后果难以想象。
后来，她们领导也没办法，我媳妇就硬休了，生完孩子休完产假，我去她大爷的吧，走人不干了，狗逼领导和狗逼单位。
不是，本来这种请假就只有基础工资了啊，难道各位请病假的还能拿到全额工资？
看来资本家也没那么冷血嘛？
斗鱼这人事就是个傻逼吧？孕妇直接给开除了，而且还是有医院证明的情况下，那直接给批个病假不就完了？
难道保胎假是全额工资的？？
我打工了十几年，还真没见过请假还能拿全额工资的，可能我打的工确实比较低端~~~
一个大公司要是连个拿基础工资的员工都养不起，确实应该也招不到啥好员工了~~
不是，本来这种请假就只有基础工资了啊，难道各位请病假的还能拿到全额工资？
看来资本家也没那么冷血嘛？
斗鱼这人事就是个傻逼吧？孕妇直接给开除了，而且还是有医院证明的情况下，那直接给批个病假不就完了？
难道保胎假是全额工资的？？
我打工了十几年，还真没见过请假还能拿全额工资的，可能我打的工确实比较低端~~~
一个大公司要是连个拿基础工资的员工都养不起，确实应该也招不到啥好员工了~~
还是罚的不够狠，我看楼下还有人说钻空子什么的，没发生在自己身上永远站着说话不腰疼，但凡有一例因为这个出事了，那就是大事。
我媳妇当时就是先兆性流产，前前后后见红三次，怀孕4个月第一次见红就休了，后面还妊娠糖尿病，孩子一足月就立刻剖腹产了。当时她领导这个那个扯半天，一会说让她调岗；一会说先离职，然后以不坐班顾问的形式继续干。我媳妇差点让她们鸟领导说动，我态度很坚决告诉她，绝逼不行，不调岗不离职，就踏实休，但凡你和孩子出点事，没人卖后悔药，后果难以想象。
后来，她们领导也没办法，我媳妇就硬休了，生完孩子休完产假，我去她大爷的吧，走人不干了，狗逼领导和狗逼单位。
还是罚的不够狠，我看楼下还有人说钻空子什么的，没发生在自己身上永远站着说话不腰疼，但凡有一例因为这个出事了，那就是大事。
我媳妇当时就是先兆性流产，前前后后见红三次，怀孕4个月第一次见红就休了，后面还妊娠糖尿病，孩子一足月就立刻剖腹产了。当时她领导这个那个扯半天，一会说让她调岗；一会说先离职，然后以不坐班顾问的形式继续干。我媳妇差点让她们鸟领导说动，我态度很坚决告诉她，绝逼不行，不调岗不离职，就踏实休，但凡你和孩子出点事，没人卖后悔药，后果难以想象。
后来，她们领导也没办法，我媳妇就硬休了，生完孩子休完产假，我去她大爷的吧，走人不干了，狗逼领导和狗逼单位。
不同人群之间很难共情的，虎扑这帮网友确实讨厌资本家，但更厌女。
不同人群之间很难共情的，虎扑这帮网友确实讨厌资本家，但更厌女。
对于很多公司来说，宁可赔钱也不愿意这种情况再次发生。因为造成的损失比赔钱要多，而且还会造成连锁效仿反应，像保胎这种比较模糊没有客观标准，只需医生的建议就可以请长假，相信很多人都会蠢蠢欲动
对于很多公司来说，宁可赔钱也不愿意这种情况再次发生。因为造成的损失比赔钱要多，而且还会造成连锁效仿反应，像保胎这种比较模糊没有客观标准，只需医生的建议就可以请长假，相信很多人都会蠢蠢欲动
请假保胎只拿个基本工资，评级低年终奖也少很多。我老婆去年也请假保胎了两个月，请假前一个月到手两万左右，现在一个月四千多。
请假保胎只拿个基本工资，评级低年终奖也少很多。我老婆去年也请假保胎了两个月，请假前一个月到手两万左右，现在一个月四千多。
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