嗯嗯，谢谢了。另外问一下，赔偿话，2n或者n+1，是之前几年实际领的工资呢？还是接下来预计领的工资呢。比如我现在工资是底薪2500，绩效5500，每天生活补助150。赔偿的话这个n是去年的底薪加绩效的平均数呢？还是就一个底薪呢。这个差别很大的。

老哥 关注了

他就是书都白读了的例子

那我还见过很多一收到仲裁材料马上联系仲裁员的公司，让他组织调解，庭没开就给钱了，前后不到一个月不到，那这些人要不要告诉别人去劳动局感受下？

没问题，辞退给3+1的补偿啊。

合同写明了工作地点的，不能未经当事者同意调离。

去深圳吧，深圳挺好的，环境比广州好太多了

冲突。因为你在没有见过楼主劳动合同的情况下就妄下结论。作为一名法律工作者，严谨是第一要务。并且假如你说的是大概率情况也就算了，恰恰相反你说的情况并不常见，而你的信誓旦旦会给楼主一个错误的认识，很有可能导致楼主无意义维权或者在维权的过程中走错了路。律师和法官完全不同，法官是居中的仲裁者，中立公正就好；律师是当事人信任的代理人，要对当事人负责。所以对待当事人的纠纷不能简单地搬运法条，而要结合实际具体分析，对于意义不明的条款要查阅判例了解目前主流观点；最重要的是，切勿妄下结论。一个案子的胜败诉由多方原因决定，但律师的错误判断永远是最致命的问题。最后看你自称离婚律师，我也主攻过几年婚姻家庭方向，多说几句：法官讲究法理情，但律师特别是婚姻家庭律师要做到情理法。这里情是共情之心，理是说理能力，法是法律功底。以共情之心迅速和当事人拉近关系，以说理能力给当事人分析案情扭转当事人错误的错误认识建立信任关系，最后通过法律功底帮助当事人完成诉讼。律师是个服务行业，永远不要盛气凌人不要居高临下，当事人的信任是律师最宝贵的财富。

我都不知道有这一回事

对接就对接，话都说出去了，认怂就有好下场？法律成本从来是双向的，上市公司又如何，劳动法摆在那里它不付出代价就能赢？

中国这么大，其他地方不知道。在上海，你敢和劳动仲裁玩这种小聪明就是作死。

多谢，这不是小公司，广州深圳都有，总部在北京，做银行外包的

我就是3年前从深圳跑来广州的

确实，一般你去仲裁或多或少都有赔偿

🐶如果一个月8000的工资，那够半辆