首先，广东省内派遣跟新疆有毛关系，深圳就超认知了？第二，你自己签的东西都不看一眼？

你上过班吗？调岗，调薪必须本人同意，就是升职，加薪你也要签字的，不签照样无效。

出错罚款，今日说法刚成立的时候就讲过这是违法，你法盲啊。

工作失误？你搞笑吧，GE之前的官司，法院要求必须是第三方认定，还要是双方都认定的第三方鉴定，确实造成损失才能解除，你比GE还牛逼。

我告诉你，公司没那么闲，真想让谁走，最好的办法就是给钱让他快走，你上的班是不是就是搬砖

有，多拿11个月工资。

劳动法早就不适用了，现行用于劳务关系的法律叫劳动合同法，08年出那版

一共就100多条，再学习点案例，如果用业余时间，大概一个月足够了

合同上没写具体金额的咋整啊？

公司说走辞退给n+1，但是给的是辞退证明，会对找下家公司有影响，是不是吓唬我的

如果劳动合同又没写工作地点又没写工资呢

你到现在都没看懂我的回复。并且我那个例子是为了证明自己的观点而不是反驳你。还有，当了10年民庭法官出来当律师不是值得骄傲的而是啥我就不多说了，都是圈子里混的基层法官为啥出来干律师都有数。10年法院没教会你别的就教会了你居高临下和盛气凌人。做法官你是前辈，如果你要教我做法官我洗耳恭听，做律师我是前辈，当然你要不愿听没关系就当我放了个屁。最后，我没有让你对楼主负责，而不要在不了解情况的前提下下定论，这是非常愚蠢的事情。愿意在网上给人普法肯定是好事，但普法是普适性的而不是针对性的，应该是“法律如何如何规定”而不是“你应该如何如何做”。