公司想要劝退一批员工,不给补偿 388回复/ 50644232 浏览

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去那个仲裁会仲裁, 如果公司需要名声,怕劳动纠纷一般会赔偿,,

去那个仲裁会仲裁, 如果公司需要名声,怕劳动纠纷一般会赔偿,,

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引用 @可能是中国最好的离婚律师 发表的:
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不给补偿不主动离职,不签任何离职有关的书面文件,工作三年至少有三个月工资补偿,能不能得到补偿依据的是劳动合同法,而不是公司的态度。

不给补偿不主动离职,不签任何离职有关的书面文件,工作三年至少有三个月工资补偿,能不能得到补偿依据的是劳动合同法,而不是公司的态度。

所以楼主可以选择第二项吧,在公司拿2-3个月工资,直接开始找其他工作,真要撕破脸,最后走劳动仲裁,也是麻烦事。

所以楼主可以选择第二项吧,在公司拿2-3个月工资,直接开始找其他工作,真要撕破脸,最后走劳动仲裁,也是麻烦事。

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引用 @坐在椅子上的那个男人 发表的:
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首先我说的是同事,不是我怂。第二,一般大企业对于这种事经验之多,在协议合同可能都隐藏着对公司有利的,很多人都无法辨别。第三,谁怪法律不保护劳动者了?脑补倒是一套一套的

首先我说的是同事,不是我怂。第二,一般大企业对于这种事经验之多,在协议合同可能都隐藏着对公司有利的,很多人都无法辨别。第三,谁怪法律不保护劳动者了?脑补倒是一套一套的

自己怂就别来教别人, 我这边也是裁人,打算配一个月,后来仲裁,公司后来赔了3个月, 会叫的小孩有奶吃,,

自己怂就别来教别人, 我这边也是裁人,打算配一个月,后来仲裁,公司后来赔了3个月, 会叫的小孩有奶吃,,

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引用 @火星人0841 发表的:
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所以楼主可以选择第二项吧,在公司拿2-3个月工资,直接开始找其他工作,真要撕破脸,最后走劳动仲裁,也是麻烦事。

所以楼主可以选择第二项吧,在公司拿2-3个月工资,直接开始找其他工作,真要撕破脸,最后走劳动仲裁,也是麻烦事。

我选择了辞退拿n+1,不然每天要回来打卡麻烦,找到工作后又没有补偿

我选择了辞退拿n+1,不然每天要回来打卡麻烦,找到工作后又没有补偿

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引用 @ 发表的:
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去那个仲裁会仲裁, 如果公司需要名声,怕劳动纠纷一般会赔偿,,

去那个仲裁会仲裁, 如果公司需要名声,怕劳动纠纷一般会赔偿,,

公司以前被员工告过,那段时间他们就和员工好声好气的说,有话好好商量,不要动不动往外捅。现在公司又硬起来了

公司以前被员工告过,那段时间他们就和员工好声好气的说,有话好好商量,不要动不动往外捅。现在公司又硬起来了

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引用 @山下的老虎好危险 发表的:
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我选择了辞退拿n+1,不然每天要回来打卡麻烦,找到工作后又没有补偿

我选择了辞退拿n+1,不然每天要回来打卡麻烦,找到工作后又没有补偿

关键公司能给N+1吗?能给也就可以走了

关键公司能给N+1吗?能给也就可以走了

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引用 @火星人0841 发表的:
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关键公司能给N+1吗?能给也就可以走了

关键公司能给N+1吗?能给也就可以走了

他们说会给,再克扣就恶心了

他们说会给,再克扣就恶心了

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引用 @可能是中国最好的离婚律师 发表的:
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所以你自己怂了怪法律不保护劳动者?

所以你自己怂了怪法律不保护劳动者?

法务部门还能大过劳动法?再说光脚的不怕穿鞋的,这么点道理都不懂的人,就活该被人欺负
法务部门还能大过劳动法?再说光脚的不怕穿鞋的,这么点道理都不懂的人,就活该被人欺负
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引用 @4九城 发表的:
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引用内容可能违规暂时被隐藏

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你后面会知道的,职场正在慢慢被改变,再也不会像以前那样了。

你后面会知道的,职场正在慢慢被改变,再也不会像以前那样了。

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引用 @Sh1lby 发表的:
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杠王中王

杠王中王

哈哈哈哈哈哈

哈哈哈哈哈哈

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引用 @咕咕哒的皮卡丘 发表的:
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保留好记录,打个申请,没下文就留好证据,到时候整个双倍n+1

保留好记录,打个申请,没下文就留好证据,到时候整个双倍n+1

谢谢谢谢,目前还都正常,非常感谢。

谢谢谢谢,目前还都正常,非常感谢。

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引用 @读书苦苦读书 发表的:
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这种不公平的补充协议,仲裁应该不会认

这种不公平的补充协议,仲裁应该不会认

谢谢谢谢,目前还都正常,非常感谢。

谢谢谢谢,目前还都正常,非常感谢。

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引用 @ 发表的:
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自己怂就别来教别人, 我这边也是裁人,打算配一个月,后来仲裁,公司后来赔了3个月, 会叫的小孩有奶吃,,

自己怂就别来教别人, 我这边也是裁人,打算配一个月,后来仲裁,公司后来赔了3个月, 会叫的小孩有奶吃,,

干得漂亮!

干得漂亮!

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提醒楼主,注意保存聊天记录,收集证据。

提醒楼主,注意保存聊天记录,收集证据。

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引用 @宝贝二狗子 发表的:
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法务部门还能大过劳动法?再说光脚的不怕穿鞋的,这么点道理都不懂的人,就活该被人欺负
法务部门还能大过劳动法?再说光脚的不怕穿鞋的,这么点道理都不懂的人,就活该被人欺负
说得对
说得对
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引用 @可能是中国最好的离婚律师 发表的:
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不给补偿不主动离职,不签任何离职有关的书面文件,工作三年至少有三个月工资补偿,能不能得到补偿依据的是劳动合同法,而不是公司的态度。

不给补偿不主动离职,不签任何离职有关的书面文件,工作三年至少有三个月工资补偿,能不能得到补偿依据的是劳动合同法,而不是公司的态度。

请问阁下是 可能是中国最好的离职律师 吗?



请问阁下是 可能是中国最好的离职律师 吗?



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引用 @百分之九十三冠军 发表的:
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他懂不懂流程我不知道 你肯定是不懂的

他懂不懂流程我不知道 你肯定是不懂的

他还装懂

他还装懂

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Re:公司想要劝退一批员工,不给补偿
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