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全公司都降不针对个人而且工会同意的话就合法。
如果没有工会呢
一问薪水好低,但就是不辞职
我说降了,我可没说低啊
我在体制内,24年所有人都降了。但是没有通知,也不知道具体降了多少,只知道大概,反正就是钱变少了,没有任何说明。
说明没降多少
因为是体制内干几年,啥都不会了,进社会只能干没技术的活
我们公司,一个月一个样,老板脑袋一拍说了个什么,绩效就跟着改。而且基本全是罚没有奖。工资条是从来不发的。
不装一下怎么让你知道他在体制内呢
发现老板工资降了,但是分红一分不少拿
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分个几把,这年头多一半都在赔钱
妈的 4000块还有1500绩效 要不要脸了
嗐
一个月2500,这不如去卖衣服
体制内降薪都不通知你,你去问财务才知道少了哪比钱。
1992年第一次工资改革、1998年、2006年、2014年,一直到现在,也就是16年降低过绩效工资的总量,降低的部分计入基本工资,哪年还给降过薪?个别因为纪律问题降薪的,哪个不是要三会、五会,和本人多次确认,最后红头送人社局过?
说多不多,说少不少,降了几万块。
这年景,你真当老板个个能分红?员工有工资,老板一身债的比比皆是
我们老板都进去了,总有以为公司降薪老板就能多挣的,更多的是老板快扛不住了,银行贷款下不来了
那就把股权让出来给员工 让员工们帮忙负担下呗
罗永浩六亿债务你帮忙负担一下
我老婆体制内,去年一样的工资一千多的税,今年交了六千