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那就把股权让出来给员工 让员工们帮忙负担下呗
那可太好了，那里有这种员工？
那可太好了，那里有这种员工？
风雨同舟，共度时艰，公司赚钱的时候有你份，公司效益不好的时候也应该愿意留下来。
如果老板是于东来，那这么做没问题
如果老板是于东来，那这么做没问题
央企不算体制内，体制内指的是公务员单位和事业单位
央企不算体制内，体制内指的是公务员单位和事业单位
哦，不算啊，我以为算呢
哦，不算啊，我以为算呢
央企是啥体制内啊，领导层面了？
哦，我以为算呢
哦，我以为算呢
央企是啥体制内啊，领导层面了？
领导也降了。
领导也降了。
体制内降薪都不通知你，你去问财务才知道少了哪比钱。
甚至还要倒扣钱
甚至还要倒扣钱
如果是公司遇到重大经营问题，且降薪不针对个人是都降，就合法，当然可以谈，不接受降，拿补偿有人现在大环境就是这样，除非是体制内，都不是绝对安全
如果是公司遇到重大经营问题，且降薪不针对个人是都降，就合法，当然可以谈，不接受降，拿补偿有人
现在大环境就是这样，除非是体制内，都不是绝对安全
现在大环境很差吗？网上不是说中国六代机都出来了航母编队都有了，生活幸福感远超瑞士等一众欧洲国家了怎么会经济环境差呢
现在大环境很差吗？网上不是说中国六代机都出来了航母编队都有了，生活幸福感远超瑞士等一众欧洲国家了怎么会经济环境差呢
发现老板工资降了，但是分红一分不少拿
我这么多年的工资只有一元钱
我这么多年的工资只有一元钱
我是针对层主那句除非体制内都不是绝对安全说的，有啥问题嘛？
体制内也不会被裁啊，这话说的
体制内也不会被裁啊，这话说的
老板好惨，老板真不容易，不该拿他的的工资的
不要拿就是 没人逼着你上班咯 辞职在中国法项下既不需要理由 也不需要对价
不要拿就是 没人逼着你上班咯 辞职在中国法项下既不需要理由 也不需要对价
广进计划
广进计划
不要拿就是 没人逼着你上班咯 辞职在中国法项下既不需要理由 也不需要对价
不要拿就是 没人逼着你上班咯 辞职在中国法项下既不需要理由 也不需要对价
对啊，那老板赚不到钱就别开了啊
对啊，那老板赚不到钱就别开了啊
不要拿就是 没人逼着你上班咯 辞职在中国法项下既不需要理由 也不需要对价
不要拿就是 没人逼着你上班咯 辞职在中国法项下既不需要理由 也不需要对价
老板实在太不容易了
老板实在太不容易了
