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你公司程序不合法被人告了呗,为了避免你们都去告搞成群体事件就赔了呗。就这么简单
大概率就是这么回事
看样你今年也退了22年的某笔
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不法收入该退
这个真的算好了,一些单位直接给你待岗,按照最低标准发工资,只需要每天打卡就能走,然后一年后,就按照平均工资赔偿,低得黑纹
这种降薪员工不签字是违法的,员工可以直接申请仲裁
不接受拿补偿走人,真不知道你上过班没有,还是你和我们不在同一个时空
拿不拿的到赔偿跟具体公司有关系吧,我知道就有拿走人的,我这样回答有问题吗?动不动就不在一个时空,可能确实,就不知道是谁在异次元了
我还知道有人买2块彩票能用几千万
不要拿就是 没人逼着你上班咯 辞职在中国法项下既不需要理由 也不需要对价
屁股在哪
央企不算体制内,体制内指的是公务员单位和事业单位
严格讲事业编不算体制内 属于外围
企事业单位就包含国央企及其他事业单位 如果央企不算体制内 那就是指的党委政府机关单位的公务编
我在体制内,24年所有人都降了。但是没有通知,也不知道具体降了多少,只知道大概,反正就是钱变少了,没有任何说明。
很正常,地方债务快爆炸了,我发现很多人脑子就是二极管,总喜欢拿以前的经验往所有事情上套
如果是公司遇到重大经营问题,且降薪不针对个人是都降,就合法,当然可以谈,不接受降,拿补偿有人现在大环境就是这样,除非是体制内,都不是绝对安全
985硕,拿3400一个月,多少有点离谱
体制内降薪都不通知你,你去问财务才知道少了哪比钱。
一问薪水好低,但就是不辞职
我是针对层主那句除非体制内都不是绝对安全说的,有啥问题嘛?
体制内涨了不也不知道吗不也到领的那天才知道多了,多了的时候咋不叫呢
发现老板工资降了,但是分红一分不少拿
那要是挣不到钱呢,怎么分红?
985就赶紧走了,硕博来深圳随便一个技术岗都是两三万。
那就把股权让出来给员工 让员工们帮忙负担下呗
小公司谁会要虚无缥缈的股权,员工只会要货真价实的票子
这年头十个老板有五六个不赚钱
我这么多年的工资只有一元钱
鼓励你去当老板