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新年第一天上班，看网友发的降薪通知单！ 412回复/ 50亮740390 浏览

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星雨心空12025-01-03 13:53:06发布于山西

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引用 @越女剑神发表的:

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工资都是一样的，差距在补贴，绩效和社保公积金的扣除比例基数

对，基本工资是一样的

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虎扑JR20995058022025-01-03 13:54:23

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引用 @WHY修齐治平发表的:

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央企不算体制内

央企管理层不算体制内？

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星雨心空12025-01-03 13:54:25发布于山西

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引用 @吾拥棒妙用发表的:

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我在体制内，24年所有人都降了。但是没有通知，也不知道具体降了多少，只知道大概，反正就是钱变少了，没有任何说明。

我只知道公积金降了很多，一个月少了一百多。

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用户06887064942025-01-03 13:54:31发布于江苏

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引用 @谈谈然发表的:

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如果是公司遇到重大经营问题，且降薪不针对个人是都降，就合法，当然可以谈，不接受降，拿补偿有人现在大环境就是这样，除非是体制内，都不是绝对安全

如果是公司遇到重大经营问题，且降薪不针对个人是都降，就合法，当然可以谈，不接受降，拿补偿有人

现在大环境就是这样，除非是体制内，都不是绝对安全

先问是不是

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柚子浅仓南2025-01-03 13:55:12发布于浙江

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引用 @金大熊001 发表的:

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对，而且原则上应该是高收入群体多降，低收入群体少降。如果有针对某一个人或者某一类群体，就不合法

我怎么知道别人降没降，领导降没降，不是要保密吗

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皮吉王2025-01-03 13:55:15

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引用 @虎扑JR1794952791 发表的:

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有工会这玩意吗

有啊，过节会发点饮料纸巾啥的

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虎扑JR12170880272025-01-03 13:56:14发布于湖北

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Ray03222025-01-03 13:57:26发布于上海

点灭只看此人举报228楼

我差不多6折，都没有正式通知，就群里口头说了下，！要加工资的时候和我说职能部门年薪打包的，降薪的时候就不谈打包了…

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二九四2025-01-03 13:58:55发布于江苏

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引用 @紫金威姆斯发表的:

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扯淡吧，去年我签的不同意、不接受，还不是喜提N+1，然后签同意的人下半年离职的照样N+1，前面少发的全部给补齐

非要拿个例来杠，私企国企外企能是一个待遇吗

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一去二三四五六七八里2025-01-03 13:59:04发布于江苏

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我上一家的同事，就是被这样搞走了，给调岗到深圳，没同意直接停了工卡，3天后辞退，2次开庭都输了，一分没拿到，只能说公司在那边没有白纳税，跟南山必胜客一样

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困了就睡吧zzz2025-01-03 14:00:04发布于广东

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引用 @虎扑JR1254741496 发表的:

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都说棒子国财阀统治可人货车司机降薪就罢工

你还想罢工。工会在哪里都找不到呢

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仿佛兮若轻云之闭月2025-01-03 14:03:19发布于四川

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引用 @西风烈残阳如血发表的:

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疫情的时候，澳洲公司高管都这样，降工资作表率让员工降薪，自己一分分红不少拿，过几年再让会计把少的工资补上

乡绅的钱如数奉还果然经典

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summer_breezy2025-01-03 14:11:16发布于四川

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引用 @共同渡过河发表的:

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风雨同舟，共度时艰，公司赚钱的时候有你份，公司效益不好的时候也应该愿意留下来。

[图片]

风雨同舟，共度时艰，公司赚钱的时候有你份，公司效益不好的时候也应该愿意留下来。

《有你份》

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amuroraylrm2025-01-03 14:15:15发布于广西

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引用 @金大熊001 发表的:

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对，而且原则上应该是高收入群体多降，低收入群体少降。如果有针对某一个人或者某一类群体，就不合法

只要员工不同意降薪，然后走人公司就必须赔，什么串通工会都是鬼扯

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周郮2025-01-03 14:24:15发布于安徽

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引用 @谈谈然发表的:

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如果是公司遇到重大经营问题，且降薪不针对个人是都降，就合法，当然可以谈，不接受降，拿补偿有人

现在大环境就是这样，除非是体制内，都不是绝对安全

这也太夸张了

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李寻欢892025-01-03 14:25:39发布于福建

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引用 @BZ最N13 发表的:

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我们又不是判例法。。。具体情况不同，不一样也正常

所以他第一句就错了，说别人扯淡，实际上别人说的是对的。

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Re：新年第一天上班，看网友发的降薪通知单！

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