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额。。。也不是所有男的都这样
没有这样特点的领导,不管男女都不得人心!
特朗普上台的原因吗?
我可以负责任的说,这个公司马上就可以绝处逢生,业绩上涨了。
跟政府部门的对接还是女性有优势
降薪60%,编也编的像一点
[图片]
他是不是编的我不知道,但是降薪60%太简单了,私企基础工作也就2000多,把业务绩效砍掉,降80%都正常。
只放大字的图片我一律认为是流量贴
也不能全部这么说,我们公司有不少高层女领导,发展也挺好。不过女领导们都有共同点,真没一个作妖的,情绪很稳定,通情达理!
好的女领导有个共性就是不会把自己当女性一般容易共情,并且比男性领导更理性与更冷血。
制造业,采购部门全女,这公司没倒闭都是命硬
女采购贪起来更是狠的一批
大部分小企业的采购和客服差不多,甚至商务只知道招投标
仇女仇的已经神志不清了,企业里 特别是外企,能上去的女中层都是实打实有能力的,有些还特别卷,作为下属可能会感到不适。认真讲,领导能力这块,其实不分什么男女。溜须拍马捣糨糊的男领导不要太多。
除了某些专门行业,你说的这就是扯淡了。能上去的肯定是有能力的,这话基本没错,但实际情况绝对是男的要更多一些。我们不说性别本身就带来的精力智力这些个人不同的因素,就女生有例假、结婚生子这两个天生弱势项(生物因素,不是贬义)就直接能拉开差距。更不要说女性更感性容易情绪化这些带偏见但确实是这样的了…
而且发觉这些女的还很牛逼,觉得自己是掌管财务大权的神,业务部门还需要去讨好她们……
巧了,我最近就被这个事折磨,我们是物流公司,有些业务的运转很依赖车队的运力支持。然后供应商的应付款到期应付了,财务总用各种微不足道的理由一拖再拖,美其名曰风控。然后车队停运了,业务直接接近停滞,总经理去财务室发飙,财务总还一脸委屈说都是为了公司考虑,又甩锅我运营口说我们跟供应商粘度差,付款推迟就暂停作业。
我司采购老大就是女强人,女的当男的用,男的当牲口用,但她手下又很好,护短
[捂脸]很多IT类企业创业早期全男阵容真的不少
项目小>规模小>争议少,小项目老板的风险最大,只能靠画饼来留住人才,员工可以为了未来利益忍受高压
好的女领导都有个共同点,就是除开性别外,她和其他男领导基本一样,理性、果断、遇事不带情绪而是客观分析解决
女权就是“妇女能顶半边天”,优秀的职场女性不少只不过受限生理机能的限制,男性领导更多才是符合规律的
采购女的多?女采购大多数只会谈判。。。
看原帖,应该单纯是降本增效,只是比较巧的是被裁的女的居多
女性有女性的优势,心思细腻且敏感,洞察能力强(前提是理性的人,如果是xxn那这几个优点就成为了作妖的温床)[微笑]
女性干市场办活动对接媒体什么的还是不错的,心细,准备周全
可以想到这公司之前干的有多乱