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这些回帖亮了
我可以负责任的说,这个公司马上就可以绝处逢生,业绩上涨了。
马上就好起来了
再补充下,采购物料这些职位你因为是只是买吗,要理解需求,看懂图纸。其实很多公司的x采购毛线不懂,就当传话筒。问业务部门要求,然后传递不到位,买回来还不行,还特么要求让步接受。大量的情绪和沟通成本被这些x采购消耗。不是性别歧视,事实就是这样。
也不能全部这么说,我们公司有不少高层女领导,发展也挺好。不过女领导们都有共同点,真没一个作妖的,情绪很稳定,通情达理!
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有没有可能是如果不是外企,这些岗位也跟女同志没什么关系呢,也就是外企为了政治正确的要求,把这些非核心岗位让出去了呢
你选的嘛 偶像
[图片]
采购其实要很灵活的,一旦沟通不好,买的东西不对就搞大发了,我公司做纸箱的,以前采购把原纸规格买错了,而且他买错的那种公司用的很少,现在还堆在仓库
太偏激了
10年采购点赞。
还好吧,毕竟美国连性别都分不清了。
你的意思是单纯你们公司的女领导没一个作妖的还是说女领导不作妖
凡事无绝对,但我觉得大概率是了
你在美国是什么性别?
我司的情况,我知道四个女高层,都是差不多跟老板一起创业升上去的。
不看能力,就看性别,直接武断的下结论。这根那些无脑维护女人的小仙女有什么本质的区别吗?
你挺幽默