总吹嘘胖东来福利好，但没有一个员工站出来现身说法，唯一一个站出来说太内耗的还被网暴了！

与其说长得像倪妮，不如说长得像管乐

员工为什么要站出来和你说福利好？闷声发大财不知道吗

她每月休息几天？
每个月总工作时长多长？
能拿到多少钱？

闷声发大财懂不懂？

花了这么多钱在营销上，能有多好我是不信的，你看人家真正好的烟草石油什么时候营销过？

嫌累就嫌累，一个收银员有啥可内耗的，学了个时髦词就到处用

这个明显趁热度啊，如果真的待遇不好为什么还有那么多人想进去？

工资假期各种待遇都在那摆着，非要装瞎看不到

这种事需要人出来说话福利好嘛。只要清洁工一月六七千，还有五险一金，这事是真的。福利就不可能差。你知道在杭州清洁工一月多少钱嘛？

买了热搜，天天推，然后一群傻子跟着造神，像极了当初新东方买热搜推卖书的矮子。
之前这个超市还算正经，用高福利高工资换员工的努力付出，这条路线我认同。
最近就有点搞笑，管起员工的酒席这种事情，事实证明，国内企业逃不过一个爹味，总认为员工是自己家的家臣奴仆，给了钱就要对方从里到外，从私生活到工作全面配合听话。
没办法，我们就这命了，逃不开这种管理模式

人家这是想抛弃老东家去带货去了，刚好有你们这样一帮人就喜欢拿个个例来黑别人。

评价好坏不能单看个体，还得看整体数据。
员工离职率最能直观诚实地反馈一家单位好不好。
如果一家单位员工离职率极低，你再怎么贬低也抹黑不了这是一家好单位。

出来说好，是不是又要说胖东来营销过度是吧。当然，现在也有说的。

在职的出来乱说 工作不想要了？

说的就像你干过一样 有牢骚不能说还是说出来违法？

差的话，30个岗位几千份简历？