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女性中有一个病态的群体在攻击男性。这个群体为大部分人所看不起,这大部分人有男有女,相信你我都是。而现在有人在攻击所有女性,你却为这样的人叫好?你举得例子不对。现在有个神经病(正常人中的特殊群体)拿刀来砍我,我会反抗,甚至有机会会进行反杀。但我不会因为这个神经病是女人,我就拿刀去砍所有女人,并表示,我这是在正当防卫。圣母和理智,是两码事。
这几天央视刚曝光台湾1450网军,里面就有理中客组,巧了不是
制造业,采购部门全女,这公司没倒闭都是命硬
笑死了
好起来了
之前不是有个定律:行业繁荣度与女性就业者比例呈反比。
你得看是啥行业。。
我可以负责任的说,这个公司马上就可以绝处逢生,业绩上涨了。
被裁掉的可以去京东
也不能全部这么说,我们公司有不少高层女领导,发展也挺好。不过女领导们都有共同点,真没一个作妖的,情绪很稳定,通情达理!
你会发现真的有能力的女领导,性格都是女拳眼中的男性性格
就是说发展好的都是像男人的
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基本上是这样
有点这意思,就雷厉风行,不婆婆妈妈矫揉造作。
我也是好奇,这也不是女性在大公司的主流部门呀,为什么题主说的理所当然的。
公司起死为生
好的女领导都有个共同点,就是除开性别外,她和其他男领导基本一样,理性、果断、遇事不带情绪而是客观分析解决
额。。。也不是所有男的都这样
体制内也有很多女领导,雷凌风行,大局观强的同时也注重细节。但是,也发现一个规律,都是短发。
主要是裁完发现,对工作没任何影响,效率还变高了
不看能力,就看性别,直接武断的下结论。这根那些无脑维护女人的小仙女有什么本质的区别吗?
没有
为啥你可以负责任的说啊,如果不能绝处逢生你需要负什么责任啊。。
我司的情况,我知道四个女高层,都是差不多跟老板一起创业升上去的。
真正的女强人绝逼很讨厌女拳。阻碍了她们的上升通道。
很多公司的女采购其实只能算客服,就是转一下Email,对物料管理一窍不通。今年公司搞财务优化,要么N+1,要么降薪60%,这些“客服”毫无反抗地接受降薪。我直接选择N+1,最后领导不放,工资一分没降,每个月还加了300油费。
哈哈哈哈哈 干得漂亮
降薪60%,编也编的像一点
今年降薪一半的公司了不少