内地企业“劣质”招聘文化进入香港，如何评价由今天布克出签名鞋了吗 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace
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内地企业“劣质”招聘文化进入香港，如何评价
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引用 @口水拉拉 发表的:
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一个优越感爆棚的人发视频批判一家优越感爆棚的企业试图博取流量，这段视频的本质是不是这样？
一个优越感爆棚的人发视频批判一家优越感爆棚的企业试图博取流量，这段视频的本质是不是这样？
所谓别人帮你说话还倒打一耙
所谓别人帮你说话还倒打一耙
引用 @口水拉拉 发表的:
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一个优越感爆棚的人发视频批判一家优越感爆棚的企业试图博取流量，这段视频的本质是不是这样？
一个优越感爆棚的人发视频批判一家优越感爆棚的企业试图博取流量，这段视频的本质是不是这样？
招聘卡年龄确实是劣质文化啊，不是吗？
没有人永远年轻，但永远有人年轻。
招聘卡年龄确实是劣质文化啊，不是吗？
没有人永远年轻，但永远有人年轻。
所以这人说的，香港企业招聘不提年龄要求，但是你去了不符合直接就把你pass了，大陆的提了年龄要求，就是"劣质招聘文化"
所以这人说的，香港企业招聘不提年龄要求，但是你去了不符合直接就把你pass了，大陆的提了年龄要求，就是"劣质招聘文化"
所以这人说的，香港企业招聘不提年龄要求，但是你去了不符合直接就把你pass了，大陆的提了年龄要求，就是"劣质招聘文化"
欧美其实一样，不能问年龄，通过哪年毕业的推算一下，直接pass。
欧美其实一样，不能问年龄，通过哪年毕业的推算一下，直接pass。
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什么岗位也不敢提，不就是门店的销售岗吗，那肯定招35以下的，我也没见香港的苹果店或者卖楼卖房的有年龄大的呀，甚至香港的一些连锁药店化妆品店我也没见过年龄大的销售
什么岗位也不敢提，不就是门店的销售岗吗，那肯定招35以下的，我也没见香港的苹果店或者卖楼卖房的有年龄大的呀，甚至香港的一些连锁药店化妆品店我也没见过年龄大的销售
所以这人说的，香港企业招聘不提年龄要求，但是你去了不符合直接就把你pass了，大陆的提了年龄要求，就是"劣质招聘文化"
所以这人说的，香港企业招聘不提年龄要求，但是你去了不符合直接就把你pass了，大陆的提了年龄要求，就是"劣质招聘文化"
所以这人说的，香港企业招聘不提年龄要求，但是你去了不符合直接就把你pass了，大陆的提了年龄要求，就是"劣质招聘文化"
欧美其实一样，不能问年龄，通过哪年毕业的推算一下，直接pass。
欧美其实一样，不能问年龄，通过哪年毕业的推算一下，直接pass。
大陆14亿人香港800万人.大陆什么都缺唯独不缺人.你不做大有人做
大陆14亿人香港800万人.大陆什么都缺唯独不缺人.你不做大有人做
引用 @口水拉拉 发表的:
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一个优越感爆棚的人发视频批判一家优越感爆棚的企业试图博取流量，这段视频的本质是不是这样？
一个优越感爆棚的人发视频批判一家优越感爆棚的企业试图博取流量，这段视频的本质是不是这样？
所谓别人帮你说话还倒打一耙
所谓别人帮你说话还倒打一耙
引用 @口水拉拉 发表的:
只看此人
一个优越感爆棚的人发视频批判一家优越感爆棚的企业试图博取流量，这段视频的本质是不是这样？
一个优越感爆棚的人发视频批判一家优越感爆棚的企业试图博取流量，这段视频的本质是不是这样？
招聘卡年龄确实是劣质文化啊，不是吗？
没有人永远年轻，但永远有人年轻。
招聘卡年龄确实是劣质文化啊，不是吗？
没有人永远年轻，但永远有人年轻。
招聘卡年龄确实是劣质文化啊，不是吗？
没有人永远年轻，但永远有人年轻。
是的没有错，所以我说了，视频里提到的招聘企业也是优越感爆棚。
是的没有错，所以我说了，视频里提到的招聘企业也是优越感爆棚。
引用 @马刺历史第二人文班亚马 发表的:
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欧美其实一样，不能问年龄，通过哪年毕业的推算一下，直接pass。
欧美其实一样，不能问年龄，通过哪年毕业的推算一下，直接pass。
欧美也有35岁失业危机？
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香港属于是被保护的太好了，已经忘记了市场经济的本来面目
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招聘卡年龄确实是劣质文化啊，不是吗？
没有人永远年轻，但永远有人年轻。
企业经营是讲成本的，需要以降本增效为目标
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Re：内地企业“劣质”招聘文化进入香港，如何评价
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内地企业“劣质”招聘文化进入香港，如何评价
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