理是这个理,这些确实是糟粕,也是内地劳动力市场的供需关系所决定的。他自己也有讲,香港劳动力市场是需求方的市场,工作岗位还缺人。如果劳动法没有禁止年龄和招聘签约的时限,那内地企业也没问题。 即使不明显设年龄,过简历这块还是会筛选;还有他说香港这边签的都是终身合同,我查了一下没有哪一个香港的用人合同说一定要签终身合同的。
但是我真的奇怪,像这种招聘会,如果通过他去招人的,难道不会把基本的条件告诉他吗?还是他作为一个专业搞招聘这个工作的从没去了解过内地企业一般招聘的要求还有合同的签约情况?
如果没有去了解,那他问题很大;如果了解了然后搞出这么个视频说自己客户被坑了,我只能说他坏。