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这是个态度····尤其是国家如果带头卡年龄限制就非常非常离谱,难道不是吗?所以,今年多地公务员的招录年龄就放宽了。如果是优质文化那为什么要改?
年龄放宽,不也是卡年龄,你觉得企业招人真的不考虑年龄吗,没有写明不是更加浪费打工人时间?
前一份工在某京企,第一次来香港,全是内地那套文化,讲究无偿风险也就是周末休息日拿了笔记本电脑回家办公,晚上十二点还要接上司电话,然后把你臭骂一顿叫你继续改。加班一点补水都没有。
一边年轻人找不到工作,一边中年人因为年龄被卡请问,每天上班的是什么人?
说明即使每个岗位都招年轻人,也有招不完的年轻人,卷起来吧
虎扑企业家真多👐
如果你是企业人力资源部员工呢?
欧洲比美国好点,但资本家是一样的。就算简历不写年龄,是可以通过一些毕业时间,工作年限等等推算出来的,直接pass
一样个鸡毛,有面试还能看看面试表现,招聘直接写不要35岁以上的一枪就毙了
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里面也说了,可以考虑年龄,毕竟有些岗位就是有年龄要求。问题是现在相当多的岗位都明明白白卡在35岁。35岁怎么了??是犯了天条,不能工作了吗?
人家招聘就算写年龄不限,难道不能卡这个年龄吗?
招聘卡年龄确实是劣质文化啊,不是吗?没有人永远年轻,但永远有人年轻。
那招聘卡学历是不是劣质文化
国内打工人地位是真的卑微啊
内地人已经被pua习惯了,有受虐倾向,你们看看这帖子的回帖就明白了
大老远骗你去面试,看到人直接pass,让你白跑一趟。你去吧
所以这人说的,香港企业招聘不提年龄要求,但是你去了不符合直接就把你pass了,大陆的提了年龄要求,就是"劣质招聘文化"
先不谈你的这个推断是否符合大多数的情况。就问你直接写出来跟心里埋着哪个更歧视。
我经常去香港,视频里提到的岗位明显就是连锁门店的销售,问题是香港那边这种几乎都是偏年轻的人,香港同岗位下招聘写年龄不限,招的跟陆企写限制年龄几乎都是一个年龄段的
我不是咯 什么立场说什么话
直接pass?你特么面试过?