内地企业“劣质”招聘文化进入香港,如何评价 380回复/ 49122655 浏览

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他们是去招聘香港的年轻人的,香港人如果反对应该用法律让招聘企业喝一壶,而不是做个视频吐槽,这没意义
辱骂,鄙视,更没意义,反倒显得自己很蠢

他们是去招聘香港的年轻人的,香港人如果反对应该用法律让招聘企业喝一壶,而不是做个视频吐槽,这没意义
辱骂,鄙视,更没意义,反倒显得自己很蠢

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工会过节的时候给你发点福利品,让你心存感激

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引用 @虎扑JR0475929163 发表的:
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他是帮香港人说话

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索閪燃左?

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有一家手機廠確實在香港是這樣的,沒有對號入座的意思。我只是截圖了香港招聘軟件jobsdb上的信息。他們家大多都是contract,而且是外包。

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有一家手機廠確實在香港是這樣的,沒有對號入座的意思。我只是截圖了香港招聘軟件jobsdb上的信息。他們家大多都是contract,而且是外包。

香港是不是周六也上班

香港是不是周六也上班

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引用 @老铯pi 发表的:
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就这逼公司还在香港招人 说实话香港找工作真的没啥压力 很多岗位都贼缺人 还在香港搞这种唐完了

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跟看外国妞一样,睁眼看世界啊

跟看外国妞一样,睁眼看世界啊

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香港是不是周六也上班

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周六上半天 大部分时间没啥事可以提前走 和双休也差不多

周六上半天 大部分时间没啥事可以提前走 和双休也差不多

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引用 @snickze 发表的:
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这不就是劳动力过剩吗?这妥妥的卖方市场

这不就是劳动力过剩吗?这妥妥的卖方市场

劳动力过剩不是买方市场吗

劳动力过剩不是买方市场吗

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招聘卡年龄确实是劣质文化啊,不是吗?没有人永远年轻,但永远有人年轻。

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招聘卡年龄确实是劣质文化啊,不是吗?
没有人永远年轻,但永远有人年轻。

他说的是香港现在不是买方市场吧

他说的是香港现在不是买方市场吧

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工会在哪儿,我要去领大米

工会在哪儿,我要去领大米

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引用 @专治凤凰男 发表的:
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你憎恨的英美日都没有这玩意

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日本的外包员工太多了,国内好的没学,这玩意也学会了。

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引用 @Lawiner 发表的:
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劳务派遣本意是雇佣一批零时干活的人,现在搞得很多公司用这个办法来规避自己的风险,当成了长期临时工。

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裁员非常顺手的

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这哥们说的挺对的啊,虽然存在即合理但是不是说存在就是对的,尤其是这种年龄歧视真就是不良招聘风气。

这哥们说的挺对的啊,虽然存在即合理但是不是说存在就是对的,尤其是这种年龄歧视真就是不良招聘风气。

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引用 @卡兰卡不思异 发表的:
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劳动力过剩所以35岁以上的不要基本是很多企业的共识

劳动力过剩所以35岁以上的不要基本是很多企业的共识

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Re:内地企业“劣质”招聘文化进入香港,如何评价
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和同事跳槽去了同一家公司,一样的工资很尴尬怎么办?
内地企业“劣质”招聘文化进入香港,如何评价
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