内地企业“劣质”招聘文化进入香港,如何评价 371回复/ 49119958 浏览

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引用 @专治凤凰男 发表的:
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你憎恨的英美日都没有这玩意

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你憎恨的英美日都没有这玩意

放你的屁 日本就是有这种

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引用 @jasontao5 发表的:
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那可能你看错了。这么跟你说吧,如果你的招聘广告注明性别,年龄的任何要求信息,遇到较真的人会去告你歧视。

那可能你看错了。这么跟你说吧,如果你的招聘广告注明性别,年龄的任何要求信息,遇到较真的人会去告你歧视。

我都说了,人家招聘不怎么写,私下肯定有要求的呀,你这也太天真了

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引用 @得里个得 发表的:
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一说这个下面立马来人咯,“你不干有的是人干”
出去看另一个帖子发现“国人生活已经领先了”

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不懂就问,在国内像这种两年一签的合同企业到期不想续了是不是也要给员工n的赔偿啊?

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引用 @Undrew7 发表的:
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跟人多人少其实也没多大关系,蛋糕我感觉做的都够大了,够分的。

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差太远了兄弟

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引用 @得里个得 发表的:
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香港人力不足,内地人力富余,就这么简单。

香港人力不足,内地人力富余,就这么简单。

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引用 @用户0965388491 发表的:
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我赔偿了=国内都赔偿了

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你在全世界都找不到都赔的

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引用 @900but5003 发表的:
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內地劳动力太廉价

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內地劳动力太廉价

人才太多,每年上百万高校毕业生呢。你不干有得是人干

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引用 @我是跟风狗 发表的:
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高考、考研一条街,本来从根上就有受虐倾向

高考、考研一条街,本来从根上就有受虐倾向

我觉得考研才是真的变态,当然是我能力不行没考上,但是自己一个人,没人教,没人管,我真学不下去,受管教劣根性。。

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引用 @季之美 发表的:
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不懂就问,在国内像这种两年一签的合同企业到期不想续了是不是也要给员工n的赔偿啊?

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给补偿不是赔偿,这是两码事,别搞混。

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引用 @无风和雨 发表的:
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在国内app你拉个五千人的群都做不到,别说团结公会了,他们最忌讳这个东西的

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引用 @光武秀 发表的:
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谁都有权力抱怨,不管是精英还是废物。我不开公司可以抱怨这些不公,我开公司一样可以抱怨税高生意难做。

嘴张在我身上,你堵不住,我天经地义。你要是想当沉默的牛马你自个去当,你要是什么5毛或者虎扑气氛组你不如扪心自明天有没有多挣个3,5块,牛肉面加个蛋

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Re:内地企业“劣质”招聘文化进入香港,如何评价
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