我说句大实话，其实本质不是卡年龄，35岁还要应聘基层岗的兄弟，多数是能力或者态度有问题，hr只是从概率上考虑，反正年轻人更有机会成为骨干。如果你是优秀的管理层或者专家骨干，50岁企业也争着挖，60岁还要返聘。

你憎恨的英美日都没有这玩意

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经济制度转型期

我意思是，招聘不卡年龄、学历等的话，人力资源部10、10、7都干不完活

虎扑企业家真多👐

我说句大实话，其实本质不是卡年龄，35岁还要应聘基层岗的兄弟，多数是能力或者态度有问题，hr只是从概率上考虑，反正年轻人更有机会成为骨干。如果你是优秀的管理层或者专家骨干，50岁企业也争着挖，60岁还要返聘。

学生一条街你以为开玩笑呢

所谓别人帮你说话还倒打一耙

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我说句大实话，其实本质不是卡年龄，35岁还要应聘基层岗的兄弟，多数是能力或者态度有问题，hr只是从概率上考虑，反正年轻人更有机会成为骨干。如果你是优秀的管理层或者专家骨干，50岁企业也争着挖，60岁还要返聘。

国企也是啊，只要不犯重大错误是不会轻易解聘

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你憎恨的英美日都没有这玩意

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学生一条街你以为开玩笑呢

所以您不移民您想咋的呢，还是说您把自己当鲁迅了，搁这说一句明天全国人均GDP就翻倍了？您直接说您想干嘛呗，别藏着掖着行吗，把自己当鲁迅，您也配，呵呵。