内地企业“劣质”招聘文化进入香港,如何评价 440回复/ 50143810 浏览

全部回帖

收起
引用 @世界和平吧啊呀 发表的:
只看此人

所以一刀切是吧,你这hr 也不合格呀

[图片]

查看更多

所以一刀切是吧,你这hr 也不合格呀

意思是工作量会大增。招聘本身要投入人财物力,自然也要讲效率

意思是工作量会大增。招聘本身要投入人财物力,自然也要讲效率

亮了(0)
回复
查看评论(1)
引用 @京津7 发表的:
只看此人

说明即使每个岗位都招年轻人,也有招不完的年轻人,卷起来吧

说明即使每个岗位都招年轻人,也有招不完的年轻人,卷起来吧

年龄怎么卷?你卷起来有屁用

年龄怎么卷?你卷起来有屁用

亮了(4)
回复
引用 @易攻易受 发表的:
只看此人

45 55 不还是一样?

45 55 不还是一样?

45 岁孩子都懂事了,55 基本上孩子都能挣钱了

45 岁孩子都懂事了,55 基本上孩子都能挣钱了

亮了(0)
回复
查看评论(1)

昨晚回復的一個樓主被折疊了。重發一下。
香港確實某手機廠有類似處理方式,無對號入座意思。來自jobsdb截圖
改公司大多都是contract,而且是外包。

昨晚回復的一個樓主被折疊了。重發一下。
香港確實某手機廠有類似處理方式,無對號入座意思。來自jobsdb截圖
改公司大多都是contract,而且是外包。

亮了(0)
回复
引用 @红黑小裤头 发表的:
只看此人

我说句大实话,其实本质不是卡年龄,35岁还要应聘基层岗的兄弟,多数是能力或者态度有问题,hr只是从概率上考虑,反正年轻人更有机会成为骨干。如果你是优秀的管理层或者专家骨干,50岁企业也争着挖,60岁还要返聘。

我说句大实话,其实本质不是卡年龄,35岁还要应聘基层岗的兄弟,多数是能力或者态度有问题,hr只是从概率上考虑,反正年轻人更有机会成为骨干。如果你是优秀的管理层或者专家骨干,50岁企业也争着挖,60岁还要返聘。

其实就是淘汰那一批没家底,书读不好还想过好日子的人,那群人不用管。

其实就是淘汰那一批没家底,书读不好还想过好日子的人,那群人不用管。

亮了(0)
回复
引用 @十里尽长歌 发表的:
只看此人

不懂就问,他说的这个长期合同,香港大部分工作都这样吗,我感觉内地基本上都是短期合同呀,两年一签或者三年一签这种

不懂就问,他说的这个长期合同,香港大部分工作都这样吗,我感觉内地基本上都是短期合同呀,两年一签或者三年一签这种

澳門也是這樣的,contract一般是外勞或者是consultant簽的,其他90%都是premanent

澳門也是這樣的,contract一般是外勞或者是consultant簽的,其他90%都是premanent

亮了(6)
回复
查看评论(1)
引用 @MiRacLExDD 发表的:
只看此人

45 岁孩子都懂事了,55 基本上孩子都能挣钱了

45 岁孩子都懂事了,55 基本上孩子都能挣钱了

孩子懂事了,你就不用挣钱了?孩子挣钱了,你就不用挣钱了?

孩子懂事了,你就不用挣钱了?孩子挣钱了,你就不用挣钱了?

亮了(0)
回复
引用 @易攻易受 发表的:
只看此人

45 55 不还是一样?

45 55 不还是一样?

45的人,70末的人,如果不是自己特立独行,基本上在房价起飞前搞定了房子,这是一大笔开支,生活会轻松很多。
55的人,没几年退休了,自己如果不想再进步,就是等退休的节奏。

45的人,70末的人,如果不是自己特立独行,基本上在房价起飞前搞定了房子,这是一大笔开支,生活会轻松很多。
55的人,没几年退休了,自己如果不想再进步,就是等退休的节奏。

亮了(0)
回复
查看评论(1)

卷呗

卷呗

亮了(0)
回复
引用 @z88235763 发表的:
只看此人

一边年轻人找不到工作,一边中年人因为年龄被卡请问,每天上班的是什么人?

一边年轻人找不到工作,一边中年人因为年龄被卡

请问,每天上班的是什么人?

就是他视频里说的 流水线 前浪白浪后浪 25岁进单位 28岁准备被辞 3年一批一批换 27-26的带新来25的 28的开始准备喜迎新工作

就是他视频里说的 流水线 前浪白浪后浪 25岁进单位 28岁准备被辞 3年一批一批换 27-26的带新来25的 28的开始准备喜迎新工作

亮了(0)
回复
引用 @hupu073615512 发表的:
只看此人

他是帮工人阶级说话

他是帮工人阶级说话

倒反天罡了,资本主义老牌为工人阶级说话

倒反天罡了,资本主义老牌为工人阶级说话

亮了(2)
回复
查看评论(2)
引用 @虎扑JR0534681689 发表的:
只看此人

学生又不=傻子

学生又不=傻子

可太多了傻子了,没毕业就开始跟别人对线开车对线汽车常识对线法律常识财务常识

可太多了傻子了,没毕业就开始跟别人对线开车对线汽车常识对线法律常识财务常识

亮了(0)
回复
引用 @小白已而立 发表的:
只看此人

45的人,70末的人,如果不是自己特立独行,基本上在房价起飞前搞定了房子,这是一大笔开支,生活会轻松很多。55的人,没几年退休了,自己如果不想再进步,就是等退休的节奏。

45的人,70末的人,如果不是自己特立独行,基本上在房价起飞前搞定了房子,这是一大笔开支,生活会轻松很多。
55的人,没几年退休了,自己如果不想再进步,就是等退休的节奏。

孩子上学不要钱?结婚不要钱?

孩子上学不要钱?结婚不要钱?

亮了(0)
回复
引用 @hsiuqnav 发表的:
只看此人

我意思是,招聘不卡年龄、学历等的话,人力资源部10、10、7都干不完活

我意思是,招聘不卡年龄、学历等的话,人力资源部10、10、7都干不完活

什么奇葩理论,如果你真是HR部门的人,你根本没有理解你自己这个部门的职责所在。

什么奇葩理论,如果你真是HR部门的人,你根本没有理解你自己这个部门的职责所在。

亮了(0)
回复
Re:内地企业“劣质”招聘文化进入香港,如何评价
虎扑游戏中心
职场区最热帖
重庆年薪30+和深圳大厂年薪50+应该怎么抉择?
有哪些曾经很吃香,现在慢慢开始消失的手艺?
真的假的,外国企业家真的对员工这么好?
台湾公司招收本科应届生电子工程师薪资
分享一本书,对大家思考毕业之路帮助很大
你还记得第一天上班时的心情吗?
为什么领导喜欢说“我只要看结果”?
惊掉下巴!中国人一年假期高达130天,已经达到上2休1。
内地企业“劣质”招聘文化进入香港,如何评价
什么时候能这样撕掉甲方的无理方案
职场区最新帖
真的假的,外国企业家真的对员工这么好?
身边好多人考研后失业了
面试通过收到offer,发现詹姆斯如果是你职场直系领导,你会很开心吗?
面试通过收到offer,发现詹姆斯如果是你职场领导,你会很开心吗?
英语big的发音,是逼格还是悲格?感觉大部分人都是前者,但是这个应该是错误的把?
两个国企应该怎么选
很多人的福气怎么来的?一个是行善,一个是能够守戒,而且能够定得下来,碰到事情有智慧,你福的种子就种了下去。
为什么有的人这辈子就是没钱呢?因为我上辈子没有积德,没有布施。
河北建投-一个神秘的单位
庞千林与英特尔FPGA中国创新中心劳动纠纷故事第一百二十八弹
热门游戏-即点即玩
无需下载,足球经理模式一键即玩
《NBA英雄》教练系统上线啦!我选好了,看看你的