公司要求老师傅带学徒被拒：我花几万块学的干嘛要教？宁愿辞职！-步行街主干道-虎扑社区

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公司要求老师傅带学徒被拒：我花几万块学的干嘛要教？宁愿辞职！ 255回复/ 50亮187379 浏览

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mrhappy_992024-09-24 13:47:41发布于北京

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引用 @小白天的mj 发表的:

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老师傅带学徒不是不可以，但一般国企可以，私企不可能。传统国企有一条师承就能做到传帮带。

老师傅带学徒不是不可以，但一般国企可以，私企不可能。

传统国企有一条师承就能做到传帮带。

正常，因为国企里一般师父也是跟师父学的，一代传一代，传帮带，不是自己外面学的
这视频里人家自己花钱外面学的手艺，靠这个吃饭呢，我凭什么要教徒弟，你给我报销所有学费再说，相当于公司花钱培养我的这项技能，那我带徒弟可以

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虎扑JR04484773752024-09-24 13:50:35发布于四川

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引用 @风起云静发表的:

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跟国企有用，国企有技术的一般都是拼命做事的傻子，带了一个徒弟出来就能帮他分担不少工作了要不就是他一个人的事。

也要看情况，有些老师傅也不愿意教，除非快退休了或者提干才愿意教

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slc小三2024-09-24 13:51:38发布于山东

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引用 @sankogo 发表的:

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摆不摆拍重要吗？重要的是这现象很普遍！我也经历过老板让我带徒。我就说脾气不好不懂教人！

我带过徒弟，都是一开始我就说趁年轻早转行，听我话的都很好！

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虎扑JR04484773752024-09-24 13:55:19发布于四川

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引用 @bugwuxi 发表的:

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国企也看人的。有些师傅也很恶心的

一般快退休的老师傅教的比较好没啥保留。年轻的师傅一般教人的时候都会有保留，人之常情。我们这就有徒弟都提干了，师傅没提干，你是师傅怎么想？

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虎扑JR20081874792024-09-24 14:00:35发布于广东

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引用 @虎扑JR0112432853 发表的:

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国企就怕你不学，老师傅资历摆这，压根不担心你抢饭碗。

[图片]

国企就怕你不学，

老师傅资历摆这，压根不担心你抢饭碗。

在国企，教会了徒弟，师傅不用做了，在私企，教会了徒弟，师傅也不用做了

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上衫达也浅仓南2024-09-24 14:06:14发布于浙江

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引用 @江湖小虾片发表的:

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我觉得最核心的是：如果我是在公司里跟老师傅学的，这技术是公司的，我有义务教，把公司里的技术传承下去。如果我是在外面自己花钱学的，这技术是我自己的不是公司的，我没有义务教。公司给我的工资是我会做这个工作，而不包含我能教徒弟。

我觉得最核心的是：
如果我是在公司里跟老师傅学的，这技术是公司的，我有义务教，把公司里的技术传承下去。
如果我是在外面自己花钱学的，这技术是我自己的不是公司的，我没有义务教。公司给我的工资是我会做这个工作，而不包含我能教徒弟。

没毛病

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猴子面包树2024-09-24 14:11:18发布于安徽

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引用 @小白天的mj 发表的:

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老师傅带学徒不是不可以，但一般国企可以，私企不可能。传统国企有一条师承就能做到传帮带。

老师傅带学徒不是不可以，但一般国企可以，私企不可能。

传统国企有一条师承就能做到传帮带。

那种也是你在企业内学到的技能，或者公司掏钱让你学的，这人家自己掏钱在外面学的干嘛要教。

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猴子面包树2024-09-24 14:11:45发布于安徽

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引用 @江湖小虾片发表的:

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我觉得最核心的是：
如果我是在公司里跟老师傅学的，这技术是公司的，我有义务教，把公司里的技术传承下去。
如果我是在外面自己花钱学的，这技术是我自己的不是公司的，我没有义务教。公司给我的工资是我会做这个工作，而不包含我能教徒弟。

对的，没毛病

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笑得我巴雷特一翘一翘的2024-09-24 14:11:46发布于江苏

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引用 @搞搞西瓜发表的:

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主要环境不好，如果开除老员工给企业也记一笔留个记录+赔偿损失以后还敢吗

开除只是个说辞，想叫你辞职方法多的是

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kscui2024-09-24 14:15:18

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当年我公司有几个做2d动画的，2d项目砍了，领导让我教他们3d动画，我很用心的教会了，把我开了

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我绝不允许被关小黑屋2024-09-24 14:16:38发布于江苏

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本来就是啊，拜师学艺，你读大学还要交学费呢

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JwyJwyJwy2024-09-24 14:17:57发布于广东

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教可以啊，学费给人师傅呗。再签个五-十年内不解雇的合同，你看师傅教不教，比自己儿子都细心

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尼克杨才是老大2024-09-24 14:18:17发布于福建

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引用 @liom 发表的:

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你要知道，这种情况是建立在老师傅笃定教会你后他位置无忧的基础上的。要是他的位置有不稳的担心，你看他还会不会心甘情愿的教。

你这不是废话，人说的不就是国企。。。

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夏侯前辈我不怕2024-09-24 14:22:37发布于海南

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引用 @无限塞罗发表的:

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看样子是私企了，毕竟在外面学的，我也不教，要么教会徒弟饿死师傅，要么学出来跑的比鬼都快，我算是深有体会！

[图片]

看样子是私企了，毕竟在外面学的，我也不教，要么教会徒弟饿死师傅，要么学出来跑的比鬼都快，我算是深有体会！

海南私企全这样，上午做完模型下午就谈话把你开了。

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小菜鸟I2024-09-24 14:25:02发布于山东

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不教还得把你请来，教了就是你不干有的是人干

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mwc12122024-09-24 14:32:00发布于浙江

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我们的设备厂家就是，老人就是自己给更老的人请吃饭买烟学来的知识，新人来了也不会主动教。

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虎扑JR19748610682024-09-24 14:37:44

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引用 @江湖小虾片发表的:

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我觉得最核心的是：
如果我是在公司里跟老师傅学的，这技术是公司的，我有义务教，把公司里的技术传承下去。
如果我是在外面自己花钱学的，这技术是我自己的不是公司的，我没有义务教。公司给我的工资是我会做这个工作，而不包含我能教徒弟。

所以核心就是国企vs私企的问题，国企如果真的需要你出去学习什么东西，肯定是给你报销学费的，否则，公司也不会因为你技术低下给你开了。再有就是企业文化问题，国企内部的文化一般是我教会了A，A能帮我一起干，我就能轻松点，A也不会想着取代我（在公司里待时间长了，受内部企业文化影响），比如像你说的【公司给我的工资是我会做这个工作，而不包含我能教徒弟】这种显然也不是国企里面的思维方式。。。

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用户12273279552024-09-24 14:38:52发布于上海

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引用 @小白天的mj 发表的:

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老师傅带学徒不是不可以，但一般国企可以，私企不可能。传统国企有一条师承就能做到传帮带。

老师傅带学徒不是不可以，但一般国企可以，私企不可能。

传统国企有一条师承就能做到传帮带。

国企师傅带徒弟是有津贴的，另外徒弟出事师傅要承担责任。所以徒弟是师傅挑选。

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床边的麻雀2024-09-24 14:41:50发布于石川

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