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但是这些人出去就说被央国企裁了,造成了谣传
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裁员肯定说的不是外包啊,中建中铁地产公司这些是真裁啊,裁的不都是自有员工吗
其实大部分工作谁做都一样,不要认为自己有啥了不起举个例子:病理科和影像科医生,写诊断属于专业技术了吧,也会随着工龄增长经验丰富吧,可是AI来了,出诊断报告准确率非常高,一台AI可以完成30个副高级别以上的医生工作,现在取代他们只是法律问题,已经不存在技术上的问题了
嘿嘿嘿,AI不能取代技术的,技术稳啦
我们单位也算好国企了,开除没补偿金的,裁员是没有过的,几十年都没有裁员过
挺好的,现在不叫开除了,叫依法解除劳动合同,劳动合同有公司免责条款,可以不赔的
今年各大车企应该有一大批合同到期不续的 赔偿相对少
这种老虎回归大自然不知道活不活得过三天
不是说这只老虎吗
扯淡,一看就没在国企待过,现在是降本增效,裁员再正常不过了
国企永远不会裁员的,公务员会被裁员吗?
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哎
编制内的没见过裁员,只见过自己走的
能给国企开除,已经跟技能没啥关系了。。。有些专业工作你干不了一般是把你派到清闲部门,开除说明你犯了原则性错误或者态度已经 有问题了
建筑行业了解下,中建系统
国企是不会开的,是让你打报告申请离职面子上好看,实际上这种都是出了事了,最普遍的就是酒驾。
为啥是三十五,你这没技能又不是一天两天了。
因为装“30岁就失业”的逼是5年前,再过5年就得开始装“40岁就失业”的逼了
这才是一个意思,裁员不常见,一般叫协议解除劳动合同,我们这边华晨厂黄了是这样的,有个快退休的老职工被赔了个n+1,嘴都要笑歪了
这就是现状,世界是发展的,比如说我自己吧,2015年毕业前学的是首饰品设计,毕业后看中互联网发展自学UI设计转型,刚入行没两年,PS不吃香了改学sketch平面软件和AE动画软件,2020年C4D三维动画又起步了我又得重头学,没两年Bender又崛起了·····那能怎么办?为了挣钱,学呗,不学也行,一直用PS设计,到了35岁被淘汰了也怨不着谁了
实际情况是,时代发展就是太快了,以前人还强调个有经验,现在这些经验根本就跟不上时代,还是小年轻吃香啊
现在国企正常下岗,还和你打赔偿金官司,你说的那是公务员,现在也没以前那么稳,太小的城市也有下岗的
还没听说公务员下岗的,举个例子来说说懂哥
那基本也没开的 只要不犯原则性错误 黄赌毒酒驾 不差这点钱 垄断行业国企路过……
垄断行业国企不具有代表性,国企裁不裁人主要还是看经营业绩,业务萎缩完不成国资委的考核要求,没什么发展前景的业务板块大概率要裁人的
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嘿嘿,咱公司正式员工从2200变成1300了