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那是自然 有也是有
那是自然 有也是有
还有你像电力，烟草这些企业，你说没编制吧，好像没有，但是一般人进不去，进去了你也不能说他们没编制
还有你像电力，烟草这些企业，你说没编制吧，好像没有，但是一般人进不去，进去了你也不能说他们没编制[捂脸]
一个吊样子
不可能啊，我们这移动有个女的，好像干了很久了，裁掉了，补偿给了十几万。开除的人能把当月工资结清就不错，哪有一分钱补偿。
不可能啊，我们这移动有个女的，好像干了很久了，裁掉了，补偿给了十几万。开除的人能把当月工资结清就不错，哪有一分钱补偿。
现在早就改了口径了，是增效降本，或者叫 提质增效。另外所谓的裁员大概率裁的是外包人员，真自有员工裁员还真没见过
我们可是真开自有员工
我们可是真开自有员工
我已经没了 我交了两月社保 而且是省公积金
大家都是应届毕业生，两个月能看出来什么啊？难道是特别专业的技术岗？
大家都是应届毕业生，两个月能看出来什么啊？难道是特别专业的技术岗？
两个月不正常吗
一点都不正常好吧，除非是犯什么错了，一般国企谁两个月辞应届大学生啊
一点都不正常好吧，除非是犯什么错了，一般国企谁两个月辞应届大学生啊
这个帖子，这么火🔥吗？还有很多回复被删了
火了挺好啊 老哥们都来出主意
火了挺好啊 老哥们都来出主意
说国企不裁员的那是啥年代的老黄历了。坐标上海，建筑类国企，500多人的分公司这半年裁了100多人了。只有无固定期合同的不裁，劳务派遣合同的可以随时裁。无固定期是正式合同10年以上才能有，现在公司规定，9年后正式合同自动转劳务派遣，不让你拿到无固定期，除非你有一建还是领导。
说国企不裁员的那是啥年代的老黄历了。
坐标上海，建筑类国企，500多人的分公司这半年裁了100多人了。
只有无固定期合同的不裁，劳务派遣合同的可以随时裁。
无固定期是正式合同10年以上才能有，现在公司规定，9年后正式合同自动转劳务派遣，不让你拿到无固定期，除非你有一建还是领导。
建筑类国企那还是算了
建筑类国企那还是算了
国企是不会开的，是让你打报告申请离职面子上好看，实际上这种都是出了事了，最普遍的就是酒驾。
不会开个屁，现在国央企裁员难道是新鲜事吗？
不会开个屁，现在国央企裁员难道是新鲜事吗？
别这么说话，除了理发，厨师这些有手艺的，大部分人都没啥技能，你也许以后和他一样。
也不能说没有技能，只能说会这门技能的人太多了，而且他们要的还比你少
也不能说没有技能，只能说会这门技能的人太多了，而且他们要的还比你少
现在早就改了口径了，是增效降本，或者叫 提质增效。另外所谓的裁员大概率裁的是外包人员，真自有员工裁员还真没见过
多得很
多得很