35岁,没什么技能,忽然被国企开出了 …… 450回复/ 50413835 浏览

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我们事业转企业 可没有喝茶的老登啊

我们事业转企业 可没有喝茶的老登啊

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引用 @不吃豆胖 发表的:
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我以为私企才会这么搞人的……

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就你这标题含错别字,开除你你应该好好反省!

就你这标题含错别字,开除你你应该好好反省!

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因为外面企业基本不会要35岁以上的人了

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因为外面企业基本不会要35岁以上的人了

看能力的。。。其实不管国企或者私企,有能力都还是能找着的(当然这个大环境下不好找和之前同等待遇的

现在很多被裁又找不到工作的,基本是进公司后一直没啥“长进”的(当然这也算是常态,大部分人有惰性,熟悉工作之后就不会学习了)

看能力的。。。其实不管国企或者私企,有能力都还是能找着的(当然这个大环境下不好找和之前同等待遇的

现在很多被裁又找不到工作的,基本是进公司后一直没啥“长进”的(当然这也算是常态,大部分人有惰性,熟悉工作之后就不会学习了)

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引用 @亏钱基地 发表的:
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开除不一定有补偿金,裁员可是百分百有补偿金

开除不一定有补偿金,裁员可是百分百有补偿金

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引用 @dragonballZ 发表的:
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老总:新来的毕业生比你年轻,比你能吃苦,比你能加班,还不要加班费,关键工资比你要的还少,如果是你,你怎么选?

老总:新来的毕业生比你年轻,比你能吃苦,比你能加班,还不要加班费,关键工资比你要的还少,如果是你,你怎么选?

我:我有经验啊。
老总:经验有屌用?
我:你那老总位置让我做做,我比你年轻,比你要的少。
老总:你有做老总经验?
我:经验有屌用?
我:我有经验啊。
老总:经验有屌用?
我:你那老总位置让我做做,我比你年轻,比你要的少。
老总:你有做老总经验?
我:经验有屌用?
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国企轻易可不会开除人

国企轻易可不会开除人

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35工作10多年拿2n赔偿金差不多两年工资也不错了

35工作10多年拿2n赔偿金差不多两年工资也不错了

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引用 @风起云静 发表的:
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没编制的子公司吧。

没编制的子公司吧。

都企业了哪里的编制

都企业了哪里的编制

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引用 @迈阿密魔兽阿德巴约 发表的:
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管理层还是要的,大头兵确实

管理层还是要的,大头兵确实

管理层更加不要,98%都是废物

管理层更加不要,98%都是废物

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引用 @木村躲债 发表的:
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都企业了哪里的编制

都企业了哪里的编制

有的,很多国企有很多配套的子公司。

有的,很多国企有很多配套的子公司。

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引用 @风起云静 发表的:
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有的,很多国企有很多配套的子公司。

有的,很多国企有很多配套的子公司。

我是说国企现在没编制的吧

我是说国企现在没编制的吧

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引用 @木村躲债 发表的:
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我是说国企现在没编制的吧

我是说国企现在没编制的吧

编制没有,但是国企的正式工你基本是开不了的。

编制没有,但是国企的正式工你基本是开不了的。

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引用 @风起云静 发表的:
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编制没有,但是国企的正式工你基本是开不了的。

编制没有,但是国企的正式工你基本是开不了的。

那是自然 有也是有

那是自然 有也是有

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引用 @木村躲债 发表的:
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那是自然 有也是有

那是自然 有也是有

还有你像电力,烟草这些企业,你说没编制吧,好像没有,但是一般人进不去,进去了你也不能说他们没编制

还有你像电力,烟草这些企业,你说没编制吧,好像没有,但是一般人进不去,进去了你也不能说他们没编制[捂脸]

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引用 @亏钱基地 发表的:
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不可能啊,我们这移动有个女的,好像干了很久了,裁掉了,补偿给了十几万。开除的人能把当月工资结清就不错,哪有一分钱补偿。

不可能啊,我们这移动有个女的,好像干了很久了,裁掉了,补偿给了十几万。开除的人能把当月工资结清就不错,哪有一分钱补偿。

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引用 @不喝牛奶不吃鸡蛋 发表的:
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能给国企开除,已经跟技能没啥关系了。。。有些专业工作你干不了一般是把你派到清闲部门,开除说明你犯了原则性错误或者态度已经 有问题了

能给国企开除,已经跟技能没啥关系了。。。有些专业工作你干不了一般是把你派到清闲部门,开除说明你犯了原则性错误或者态度已经 有问题了

看行业啊,土建行业国企这几年直接倒闭都有,被许皮带坑倒了就报道了好几个了。

看行业啊,土建行业国企这几年直接倒闭都有,被许皮带坑倒了就报道了好几个了。

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Re:35岁,没什么技能,忽然被国企开出了 ……
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