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我们事业转企业 可没有喝茶的老登啊
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我以为私企才会这么搞人的……
就你这标题含错别字,开除你你应该好好反省!
因为外面企业基本不会要35岁以上的人了
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看能力的。。。其实不管国企或者私企,有能力都还是能找着的(当然这个大环境下不好找和之前同等待遇的现在很多被裁又找不到工作的,基本是进公司后一直没啥“长进”的(当然这也算是常态,大部分人有惰性,熟悉工作之后就不会学习了)
开除不一定有补偿金,裁员可是百分百有补偿金
老总:新来的毕业生比你年轻,比你能吃苦,比你能加班,还不要加班费,关键工资比你要的还少,如果是你,你怎么选?
国企轻易可不会开除人
35工作10多年拿2n赔偿金差不多两年工资也不错了
没编制的子公司吧。
都企业了哪里的编制
管理层还是要的,大头兵确实
管理层更加不要,98%都是废物
有的,很多国企有很多配套的子公司。
我是说国企现在没编制的吧
编制没有,但是国企的正式工你基本是开不了的。
那是自然 有也是有
还有你像电力,烟草这些企业,你说没编制吧,好像没有,但是一般人进不去,进去了你也不能说他们没编制
还有你像电力,烟草这些企业,你说没编制吧,好像没有,但是一般人进不去,进去了你也不能说他们没编制[捂脸]
不可能啊,我们这移动有个女的,好像干了很久了,裁掉了,补偿给了十几万。开除的人能把当月工资结清就不错,哪有一分钱补偿。
能给国企开除,已经跟技能没啥关系了。。。有些专业工作你干不了一般是把你派到清闲部门,开除说明你犯了原则性错误或者态度已经 有问题了
看行业啊,土建行业国企这几年直接倒闭都有,被许皮带坑倒了就报道了好几个了。